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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Gruppe von Personen in einer Besprechung
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Ein Flugzeug, das am Himmel über hohen Gebäuden fliegt
Eine lächelnde Frau mit verschränkten Armen
Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast
Eine Person, die eine Münze in ein weißes Sparschwein steckt

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Dann erhalte auf unseren Social-Media-Kanälen Einblicke in unsere Arbeit und in unseren Alltag - alle Kanäle, auf denen wir aktiv sind, findest du ganz unten.

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Big numbers for digital assets ahead 🥳 As over the next few years, financial services companies continue to develop digital assets infrastructure and expertise to safely issue, manage and store digital assets of all types, zeb expects the market in the European Union, Switzerland and Liechtenstein to grow exponentially. 🚀 The volume of digital assets could increase by a factor of four to fifteen by 2030 – from EUR 240 billion in 2024 to anywhere between EUR 1 trillion and EUR 3.7 trillion as cryptocurrencies are joined by other DLT-based assets. Interested in more? Read on at 👉lnkd.in/df_HfTZN Or contact one of our experts directly: Julian Schmeing - Cédric Lüscher - Daniel Schmid Perez - Max Willmeroth - Christian Rößler
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📣Unser Hörtipp zum Wochenende: die neue Episode unseres Podcast 🎙zeb.Sound of Finance zum Firmenkundengeschäft. 🚀 ➡Ist das digitale Firmenkundengeschäft schon Realität, ein ewiger Wunschtraum oder „the next big thing“?  ➡Welche wesentlichen Entwicklungen werden die Digitalisierung in der Beziehung zwischen den Banken und gewerblichen Kunden zukünftig maßgeblich treiben? ➡Wie kann (oder muss) sich eine Volksbank Mittelhessen in diesem gesamten Komplex erfolgreich positionieren? Über diese Fragen spricht Eddie Dubiel, Geschäftsführer von applied by zeb, der Digitaltochter des zeb, mit Dr. Kai H. Krieger. Kai ist, unter anderem, Innovation Manager und teilt mit uns spannende Hintergrundinformationen und interessante Thesen. 💪 Direkt reinhören unter 👉lnkd.in/dsBy2BxC
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🚨 Sicher durch unsichere Zeiten: Frühzeitige Erkennung und effizientes Management von Kreditrisiken sind der Schlüssel. Unsere spezialisierten Maßnahmen zur Risikofrüherkennung und gezielter Bearbeitung von Problemkrediten unterstützen Sparkassen dabei, ihre Handlungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen zu sichern. Erfahren Sie mehr unter 👉lnkd.in/eGB-zEMy
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🏃‍♂️ zeb - More than just a “Home for Talents”! Sportswear may not be a common outfit in our everyday working life, but it is much more important to us. Why is that? Because at zeb, we not only create a place for professional development, but an environment in which each individual can fully develop their skills and competencies - and not just at their desk! 💡 Our culture is characterized by curiosity and the courage to think outside the box. We love discovering new things, facing challenges together and growing continuously. Boundaries? There are no limits for us - we don't set ourselves any. 🚀Our projects are just the beginning. Our enthusiasm for trying things out and developing them further also carries us into other areas of our company - such as sporting events like the J.P. Morgan Run. Here, we strengthen our team spirit and encourage each other to surpass ourselves. 💪We believe that everyone should have the opportunity to realize their full potential and reach new horizons. That's why we support each other - in the project and beyond! ➡ Join our team - lnkd.in/dzyavavk #zebconsulting #team #consulting
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