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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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Despite slightly improved inflation forecasts, medium- and long-term yields in both the euro area and the U.S. have slightly shifted upwards in Q2 24, with 10-year rates increasing by 26bp and 14bp, respectively. 📈 In Germany, inflation remains stubborn: Preliminary analyses by the Statistisches Bundesamt (Destatis) for July 2024 underline the continuing uncertainty in the inflation rate, which unexpectedly rose again to 2.3% compared to the previous month (+0.1%). 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 👉 lnkd.in/drNbp99b Or contact our experts directly: Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl
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💫 𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐛𝐚𝐧𝐤𝐞𝐧 – 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐟𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫🌱 Angesichts steigender gesellschaftlicher Erwartungen und der Notwendigkeit, Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG) zu integrieren, sollten Regionalbanken ihre Strategien neu definieren. Eine nachhaltige Ausrichtung sichert nicht nur den langfristigen Erfolg der Bank, sondern schafft auch neue Chancen im Firmen- und Privatkundengeschäft. ❓Wie plant denn Ihre Bank, Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsstrategie zu integrieren? Sichern Sie sich Ihr Exemplar unserer aktuellen Studie "ESG in Regionalbanken" unter 👉lnkd.in/dcm9_qy5 Und diskutieren Sie gerne mit unseren Expert:innen zu dem Thema und kontaktieren Sie Dr. Robert Ellenbeck - Dr. Bernd Liesenkötter - Simon Grimm - Dr. Sara Könemann direkt! 🚀 #ESG #Regionalbanken
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Warum es sich lohnt, den 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 zu setzen – sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden - bekräftigt auch Ulrich Voigt, Vorsitzender des Vorstands der Sparkasse KölnBonn in unserer aktuellen Veröffentlichung👉lnkd.in/dfzK4-WS Psychologische Sicherheit zeichnet sich durch die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kultur einer Organisation aus. Sie beschreibt die Kommunikation und den Wissensaustausch, den Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie den Mut und die Offenheit, miteinander zu sprechen und umzugehen. 💪 🚀 Wie das Handeln und Verhalten jeder einzelnen Person die psychologische Sicherheit beeinflusst und auch in Ihrer Organisation zu einer Leistungssteigerung führen kann, erläutern Ihnen unsere Expert:innen Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn - Stefan Engels gerne.
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🌧Weekend reading tip as the weather forecast is rather bleak: our recent European DLT and Digital Assets Study 👉 lnkd.in/df_HfTZN The availability of stablecoins and CBDCs will be crucial for the further adoption of DLT & Digital Assets in the financial services industry, e.g. in capital markets or the payments business. To reach the full potential, and e.g. foster liquidity in security token markets, a regulated digital form of money, which is also programmable, is required.  Against this backdrop, more than 95% of global central banks are currently investigating the usage of digital forms of money. Illustratively, the European Central Bank is planning a digital retail euro, while the Swiss National Bank is already piloting a wholesale currency, and many private players are currently running pilot projects. Want to know more? Don´t hesitate to reach out to one of our experts on the subject Julian Schmeing - Cédric Lüscher - Daniel Schmid Perez - Max Willmeroth
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