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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Gruppe von Personen in einer Besprechung
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Ein Flugzeug, das am Himmel über hohen Gebäuden fliegt
Eine lächelnde Frau mit verschränkten Armen
Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast
Eine Person, die eine Münze in ein weißes Sparschwein steckt

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Dann erhalte auf unseren Social-Media-Kanälen Einblicke in unsere Arbeit und in unseren Alltag - alle Kanäle, auf denen wir aktiv sind, findest du ganz unten.

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🚀Eine starke psychologische Sicherheit trägt erheblich zur Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit bei. Siehe unsere aktuelle Veröffentlichung👉lnkd.in/dfzK4-WS ❓Die Frage, der wir dabei nachgegangen sind, ist, wie Organisationen diese Sicherheit langfristig entwickeln können. Um nachhaltig zu wirken, müssen Maßnahmen zielgerichtet festgelegt werden, was ein klares Verständnis und Transparenz zum aktuellen Status quo erfordert. Und, natürlich, ein klares Bekenntnis der Führungsmannschaft, wie es beispielsweise Nikola Steinbock von der Rentenbank abgegeben hat. Daher empfehlen wir, die Wahrnehmung der Mitarbeitenden durch eine kurze Messung zu erheben. Dies kann mit einem evidenzbasierten Instrument von zeb erfolgen, das auf einem Wirkungsmodell basiert und die psychologische Sicherheit in den Fokus stellt. Aus diesen Ergebnissen können zielgerichtete Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden. Positive Entwicklungen können somit schnell beobachtet und gemessen werden. 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞?  Dann melden Sie sich gerne bei unseren Expert:innen Dr. Christina Block - Christian von Schirach - Nico Hahn - Stefan Engels
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🚀 Vom Werkstudenten zum IT-Manager: Tim Hummelts Erfolgsstory bei zeb! Wie fühlt es sich an, wenn man vom Werkstudenten bis zum Manager alle Rollen in einem Unternehmen durchläuft? Das kann dir unser Kollege Tim Hummelt ganz genau erzählen! ⏳ Tim hat 2017 bei zeb als Werkstudent angefangen und startet mittlerweile als Manager bei uns durch. Sein Weg ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie man mit Engagement und Leidenschaft bei zeb Karriere machen kann. 🗯 Wie er das geschafft hat und warum er immer noch bei zeb arbeitet, erzählt Tim dir gerne in einem persönlichen Austausch. Buch dir jetzt deinen Termin und erfahre aus erster Hand, wie auch du deine Karriereziele erreichen kannst! ➡ Hier geht´s lang zum Austausch lnkd.in/e_YXZyYN! #zebconsulting #coffeetalk #team
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Out now: our zeb.market.flash 🥳 The 49th issue of our zeb.market.flash gives you a concise 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 in Q2 2024. Additionally, it includes an in-depth analysis of 𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐭𝐨𝐩𝐢𝐜 “ESG transformation advancing but still in progress”. 🌿 And here is what this issue is all about: 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐟𝐮𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒 ➡With EUR 6.5 bn, the market cap of global top 100 banks stabilises slightly above the previous quarter’s record value. ➡Western European credit institutions once again outperformed their U.S. peers in terms of profitability, exhibiting an ROE of 13.5% in Q1 24. 𝐄𝐂𝐁 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐫𝐚𝐭𝐞-𝐜𝐮𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐔.𝐒. 𝐅𝐞𝐝 𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐢𝐬 𝐮𝐧𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐝 ➡In Q2 24, inflation is expected to further decrease in Western Europe and Germany, reaching levels of 2.3% YoY and 2.6% YoY, respectively. ➡Long-term yields in the euro area and the U.S. shifted upwards in Q2 24 in light of the persistently high level of uncertainty regarding future inflation. 𝐄𝐒𝐆 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐮𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬 ➡Regarding ESG, regulatory and political initiatives but also customers and investors have increased the demands directed at banks in recent years. Want to know more? 👉lnkd.in/drNbp99b Want to get in contact with our experts? Please turn to Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl
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💡 How banks, consumers and governments can benefit from the digital euro. The introduction of the digital euro brings opportunities and challenges for various stakeholders. 🏦 Banks can already take the first steps to prepare themselves: - Analysing the risks and opportunities for existing business models - Assessing the technical impact - Developing strategic roles and initial use cases ✅ The digital euro also offers numerous advantages: Consumers: Anonymity in payments, can be used offline and regardless of location Payment service providers: Lower transaction costs, innovative payment functions Governments: Strengthening European sovereignty, efficient payment infrastructure Although the introduction is not expected before 2026, many challenges are already looming, such as the disintermediation of banks and data protection issues. However, the opportunity for a pan-European digital payment solution could outweigh these concerns. 👉 Stay informed and find out more about how banks, consumers and governments are preparing for the digital euro in our new publication:
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