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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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Das hat uns richtig Spaß gemacht! 🥳 In zwei intensiven Stunden konnten wir am vergangenen Donnerstag über 100 Teilnehmenden zeigen, was #OKR - Objectives&Key Results - nach unserem Verständnis ist und welchen Mehrwert die "Methode" vor allem in Regionalbanken haben kann. 🚀 Peter Klett (Vorstandsvorsitzender bis 2023) von der Weser-Elbe Sparkasse und Melanie Mester sowie Björn Schorge (OKR-Prozessverantwortliche und Coaches) von der Volksbank Mittelhessen haben zudem sehr ehrlich und begeisternd davon berichtet, wie #OKR ihre Bank nach vorne gebracht hat und was man bei der Einführung und Weiterentwicklung beachten sollte. Ganz herzlichen 𝐃𝐚𝐧𝐤 dafür 🤩 Sie haben die Veranstaltung leider verpasst? Sie möchten mehr erfahren? Fabian Grimm und Patrick Neumann stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung 👍
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Seit rund 4 Jahren ist das BaFin-Merkblatt zum Thema 𝐄𝐒𝐆 bereits veröffentlicht – die vollständige 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ist aber auch in 2024 bei vielen Banken und Sparkassen noch nicht zufriedenstellend. Für dieses Jahr stehen daher 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐥𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐝𝐚𝐫𝐟𝐞 an – sei es als Vorbereitung für eine anstehende aufsichtliche Prüfung, als Nachbearbeitung eines aufsichtlichen Dialogs oder im Rahmen der geplanten weiteren Umsetzung. Mehr in unserem aktuellen Whitepaper 👉 lnkd.in/djJUtCZF Dr. Robert Ellenbeck - Sandra Douqué - Thorsten Helbig - Benedikt Brandt
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🌟 Erfolgreiche Karrieren können von den Beziehungen zu anderen abhängen. Aber was passiert, wenn die Harmonie mit der Führungskraft fehlt? Bedeutet das automatisch das Ende der Karrieremöglichkeiten? ❗ Nicht bei uns! Wir leben das Prinzip der verteilten Führung. In einem unserer Videos, die im Rahmen unserer BeRealMedia-Kampagne entstanden sind, erklärt dir unsere Kollegin Sandra Lübke genau, wie dieses Prinzip bei uns funktioniert und warum dies unsere Arbeitsumgebung so einzigartig macht. Und was genau hat das mit unserer Fehlerkultur zu tun? 🌱 Schau dir das Video an und entdecke, wie du in unserem Umfeld wachsen kannst, das auf verteilte Führung und eine positive Fehlerkultur setzt! ➡ Mehr Videos findest du auf unserem YouTube Kanal lnkd.in/etmdWNyH! #zebconsulting #bereal #career #stayandgrow
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Kapitalmärkte in Deutschland: 𝐔𝐧𝐠𝐞𝐥𝐢𝐞𝐛𝐭, 𝐰𝐞𝐢𝐥 𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧𝐮𝐭𝐳𝐭? 🤔 Eine aktuelle Studie "Die Rolle der Kapitalmärkte in Deutschland", die wir im Auftrag und in Kooperation mit AFME (Association for Financial Markets in Europe) erstellt haben, zeigt das Potenzial einer stärkeren Rolle der Kapitalmärkte für das Finanzsystem in Deutschland auf. So liegt beispielsweise die Marktkapitalisierung aller börsennotierten Unternehmen in Deutschland derzeit bei knapp 50% im Verhältnis zum Bruttoinlandsprodukt (BIP). Das ist nicht nur bezüglich des Vereinigten Königreiches (rund 140%) und der USA (rund 220%) wenig, sondern auch mit Blick auf den Nachbarn Frankreich. Hier liegt die Börsenkapitalisierung der Unternehmen zur gesamten Wirtschaftsleistung des Landes (BIP) bei über 100%. Unser Fazit? Da geht noch was 😉 Richard Middleton - Dr. Dirk Hollaender - Christian Schiele - Dr. Ekkehardt Bauer - Dr. Christoph Ostermair
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