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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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„Daten sind die neue Währung“, heißt es immer wieder. Alle wollen sie haben, aber oft fehlt der Überblick, was wirklich Mehrwert schafft🤔. Das Resultat sind langwierige und aufwändige Erhebungsprozess ohne erkennbaren Nutzen. Wie kann aus der Flut von Personaldaten ein sinnvolles Personalcontrolling aufgebaut werden, das die wirklich relevanten Kennzahlen herausfiltert? Und wie ist das gleich noch mit Datenschutz und Mitbestimmung? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in unserem Webinar "Drahtseilakt zwischen Aufwand und Nutzen von HR-Daten". 👉Jetzt für den 14.03.2024 anmelden. lnkd.in/eUr4zJTa #zebconsulting #HR #Data
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🔊 Heute ist Internationaler Frauentag – ein Tag, an dem es auf LinkedIn noch schwieriger ist als sonst, im Strudel der zahlreichen Statements zu diesem Thema sichtbar zu sein. Aber Sichtbarkeit ist wichtig – insbesondere für Frauen. Und natürlich nicht nur an diesem Tag.     Um insbesondere Frauen dabei zu unterstützen, auf LinkedIn sichtbarer zu werden, veranstalten wir ein Webinar zum Thema „Female Personal Branding auf LinkedIn“.     ✅Wie sieht eigentlich das perfekte LinkedIn Profil aus?   ✅Was verbirgt sich hinter SSI und   ✅Wie können dich Recruiter:innen am besten finden?     Alle diese Fragen und mehr beantworten wir dir in unserem Webinar.     🚀 Das Erfolgsrezept für dein optimales LinkedIn Profil! Women´s Edition!  Du hast dein Profil erstellt, ein Bild hochgeladen und deine Kenntnisse eingepflegt – aber die ersehnten Jobangebote bleiben aus? Keine Sorge, damit bist du nicht allein! Das erfolgreiche Navigieren durch die Welt von LinkedIn erfordert mehr als nur das Füllen von Feldern.  Themen des Webinars:  👉 Gestaltung deines optimalen LinkedIn Profils  👉Verständnis des Social Selling Index (SSI)  👉Erfolgreiches Community Management  🎤 Unsere Expertinnen: Jennifer & Katalin sind erfahrene Profis auf ihren Gebieten des Personal Brandings. In unserem Webinar teilen sie ihre wertvollen Erkenntnisse aus Marketing- und Recruitingsicht und geben dir praktische Tipps, wie du dein LinkedIn Profil persönlich ausrichten kannst. 💪 Warum ist das so wichtig? Weil LinkedIn ein wichtiger Baustein in der persönlichen Karriereentwicklung ist. Daher richten wir unsere Einladung heute speziell an Frauen in unserer Community, die am Anfang ihrer Karriere stehen, damit sie sich die Tools für eine erfolgreiche LinkedIn-Präsenz aneignen können. 🗓️ Wann findet das Webinar statt? Datum: 26.03.2024 Uhrzeit: 17:00 - 19:00 Uhr 📌 Anmeldung: lnkd.in/eMbqwcqS   Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dein LinkedIn-Profil auf das nächste Level zu heben und die Türen zu neuen beruflichen Möglichkeiten zu öffnen! Wir freuen uns auf deine Teilnahme und einen inspirierenden Austausch. #zebconsulting #women #personalbranding 
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Zum 01. Januar 2023 haben die Sparkasse Lippstadt und die Sparkasse SoestWerl zur Sparkasse Hellweg-Lippe fusioniert. Das allein ist heutzutage nicht mehr ungewöhnlich; im Jahr 2023 gab es rund ein Dutzend Fusionen im Sparkassensektor. Was die Fusion zur Sparkasse Hellweg-Lippe so besonders macht, ist die besondere Rücksichtnahme auf die 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐤𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧 in dem Prozess. Aus zahlreichen Fusionsbegleitungen wissen wir, dass es an diesem Punkt häufig hakt. 🚩 ➡ Was sind die beiden Sparkassen also in diesem Fall vorgegangen? ➡ Worauf wurde besonders geachtet? ➡ Und welche Rolle hat zeb dabei gespielt? All das erfahren Sie in dieser neuen Podcastepisode 🎙 von zeb.Sound of Finance, in der sich Kevin Steuer, Manager bei zeb, mit Ingeborg Schmitz, Referentin für Strategie und Innovation der Sparkasse Hellweg-Lippe und Mitglied des eigens für die Fusion ins Leben gerufene Kultur-Teams unterhält. Direkt reinhören unter 👉 lnkd.in/dNrZi9q7
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Alle Umsetzungsfristen zu den neuen 𝐌𝐚𝐑𝐢𝐬𝐤 endeten zum 31.12.2023. ❌ Unsere Projekterfahrungen zeigen aber: Bei der Umsetzung in den Banken besteht noch deutlicher Handlungsbedarf. Mehr zum "𝐍𝐞𝐱𝐭 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭-𝐀𝐧𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧" in unserem neuen Whitepaper 👉 lnkd.in/djJUtCZF Dr. Ulf Morgenstern
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