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Es ist Samstag, 15.30h und der Ball rollt wieder in der Fußball-Bundesliga ⚽
In der aktuellen Bundesligasaison gibt es viele spannende Entwicklungen, die auch für die Genossenschaftsbanken von Bedeutung sind.
Und in Zeiten, in denen sowohl auf dem Platz als auch im Bankwesen Teamgeist und Strategie gefragt sind, ist es inspirierend zu sehen, wie diese Welten miteinander verbunden werden können.
Dazu hat unsere Kollegin Caroline Klausch ein lesenswertes Interview gegeben 👇
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𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 🦺 zeichnet sich durch die Art und Weise der Zusammenarbeit und Kultur einer Organisation aus.
➡Sie beschreibt die Kommunikation und den Wissensaustausch, den Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie den Mut und die Offenheit, miteinander zu sprechen und umzugehen.
➡Das Handeln und Verhalten jeder einzelnen Person beeinflusst die psychologische Sicherheit und kann so zu einer Leistungssteigerung ganzer Teams und damit ganzer Organisationen führen.
➡Das wird insbesondere dann 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐬𝐚𝐦, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐖𝐞𝐭𝐭𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧. Und das Engagement der Mitarbeitenden zum entscheidenden Differenzierungsfaktor wird, meint auch Alex Villiger von der Graubündner Kantonalbank in unserem aktuellen Whitepaper „Psychologische Sicherheit“.
Lesen Sie mehr unter👉lnkd.in/d6-6XZ6N
Oder sprechen Sie unsere Expert:innen direkt an: Dr. Christina Block - Norman J. Karrer - Wieland Weinrich 🚀
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🔎 Fach- und Arbeitskräftemangel: Herausforderung oder Chance?
Der Fachkräftemangel ist weder eine Überraschung, noch wird er in den kommenden Jahren weniger werden.
Die zentrale Frage bleibt daher: Wie gehen Sie bzw. Ihr Unternehmen, Ihre Bank, Ihre Versicherung damit um? Wie vermeiden Sie, dass dieser Mangel für Sie zum Risiko wird?
Unsere Antwort lautet: Mit einer ganzheitlichen, strategischen Personalarbeit. Nur so können Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Dazu gehört:
➡HR als strategischer Gestalter: HR muss eine neue, strategische Rolle einnehmen, um Unternehmen zukunftssicher zu machen. Eine ganzheitliche Personalstrategie ist hierbei entscheidend.
➡Führung neu denken: Psychologische Sicherheit und Führung gehen Hand in Hand. Studien zeigen, dass fast jede zweite Führungskraft hier Nachholbedarf hat. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu einem motivierten und erfolgreichen Team.
➡Nicht zuletzt: 𝐃𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭. Jede Veränderung beginnt und endet mit den Mitarbeitenden. Sie müssen von Anfang an in Veränderungsprozesse einbezogen werden, um diese aktiv und erfolgreich zu gestalten.
Als 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 unterstützen wir Sie dabei, Ihre Personalarbeit neu aufzustellen und die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.
👉 Wenn Sie mehr über unser Beratungsangebot im Bereich Personalstrategie oder zu weiteren personalwirtschaftlichen Themen erfahren möchten, sprechen Sie unsere Experten Stephan Dreyer - Jörk Jarick - Laura Klempau - Justus Herfurth - Nico Hahn gerne direkt an!
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🚀 Celebrating the 𝟓𝟎𝐭𝐡 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐨𝐮𝐫 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐅𝐥𝐚𝐬𝐡 𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 🥳
We are excited to present the 50th edition of our MarketFlash Newsletter, which provides a macroeconomic look at Europe’s top banks and their positions on a global scale.
🎯Compact.
🎯Independent.
🎯Up-to-date.
In this milestone issue, we also explore 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐛𝐢𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 and how sustainable practices can drive long-term value creation.
Don’t miss out on exclusive insights into the latest trends, in-depth analyses, and best practices for the financial industry compiled by our experts Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl
Read on at 👉 lnkd.in/eQ-PR6UY
And don´t forget to subscribe to stay ahead of the curve 😉
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In deiner Abschlussarbeit forschst du an aktuellen, für Banken relevante Themen, z.B. Risk- und Regulatory Management oder innovative Controlling-/Treasury-Lösungen.
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