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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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In der zeb Karriere schlägt Argument Hierarchie: Du hast das Format!

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Zwei zeb-Berater sitzen auf einer Couch mit Kaffeetassen und unterhalten sich.
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
zeb.friends

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Gendersensible Sprache: richtig gendern
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

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🌱 Nachhaltigkeit in Regionalbanken Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, welches über ein breites Netzwerk an ESG-Experten verfügt, die sich darauf spezialisiert haben, Regionalbanken auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft zu begleiten. Beispielhaft stellen wir dir heute unser Team in der Schweiz vor. #PartnerderVeränderer #zebconsulting 🤝 Wir bei zeb glauben, dass wir durch unsere Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben können, indem wir den Banken helfen, Ihre Kunden auf dem Weg in ein nachhaltiges Wohnen und Wirtschaften zu begleiten. ♻ Wir bewegen uns in einem anspruchsvollen Spannungsfeld zwischen Risikosteuerung, Prozessoptimierung, und strategischen Fragestellungen. Unser Team von Experten deckt in der Durchführung von TCFD-Reporting-Mandaten alle Aspekte der Nachhaltigkeitsberatung ab, von der Identifikation von klimabezogenen Finanzrisiken über die Bestimmung von Klimazielen bis hin zur Entwicklung von ESG-Scorings und Integration von klimabezogenen Finanzrisiken in den Kreditprozess. 🌏 Wir verstehen, dass in einem agilen regulatorischen Umfeld, welches sich ständig verändert und konsolidiert, ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erforderlich ist. Hierbei nutzen wir die Chance, eine steile Lernkurve zu erleben und uns ständig weiterzuentwickeln. 🗝 Wir sind bestrebt, unseren Kunden umfassende und sinnvolle Lösungen anzubieten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir möchten das Thema Nachhaltigkeit in der Bankenbranche vorantreiben und unseren Kunden dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsambitionen zu präzisieren und realisieren. Wir sind uns bewusst, dass Nachhaltigkeitsprojekte langfristig ausgerichtet sein müssen, um einen echten Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und sehen uns als Partner, um Banken zu befähigen, eigene Lösungen zu schaffen, zu leben und eine nachhaltige Zukunft aufzubauen. 💡 Unser Team am Standort Zürich besteht aus analytischen Denkern und Datenexperten, die sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz engagieren. Wenn auch Du Lust hast, Dich zu dem Thema auszutauschen und zu vernetzen, melde dich gern hier auf LinkedIn bei Carolin Evertz, Daniel Geissmann oder Wieland Weinrich. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Spannende Einstiegsmöglichkeiten bei zeb findest du außerdem direkt auf unserer Website: zeb.career/jobs!
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Neuer Podcast 🎙von zeb.Sound of Finance 🥳 In der heutigen Episode beschäftigen wir uns mit dem Thema „Generationenübergreifendes Führen“. 🚀 Gegenwärtig treffen im Berufsleben nicht weniger als vier Generationen aufeinander – vom 𝐁𝐚𝐛𝐲𝐛𝐨𝐨𝐦𝐞𝐫 über 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐗, 𝐘 𝐛𝐢𝐬 𝐡𝐢𝐧 𝐳𝐮 𝐙. Jede dieser Generation ist anders geprägt und vertritt ihre eigenen Werte und Vorlieben. Diese Mischung kann für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte eine Herausforderung sein. ➡Wie gelingt Führung in dieser Konstellation? ➡Wie tickt die Generation Z auf der Arbeit? ➡Wann kommt es zu Konflikten und wie lassen sie sich vermeiden bzw. auflösen?  Über diese Fragen spricht Dr. Martin Wolfslast, Berater im zeb, mit Anne-Sophie Lüder und Olaf Heinz. 𝐀𝐧𝐧𝐞-𝐒𝐨𝐩𝐡𝐢𝐞 ist Beraterin bei zeb mit den Schwerpunkten Generationen der Zukunft, Innovationsmanagement und Transformation. Sie selbst sagt über sich, dass sie je nach Auslegung gerade noch so zur Generation Z gehört. 𝐎𝐥𝐚𝐟 ist Senior Business Coach bei zeb und schon seit Jahren im Geschäft. Er berät und coacht Vorstände und begleitet Firmen in Veränderungsprozessen, wie zum Beispiel in Transformations- und Kulturprojekten. Hier geht´s zum Podcast 👉lnkd.in/efxrdUXr
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🚀 „Und jedem Anfang…“ Der Start in ein neues Projekt, Workshop oder Team ist immer  aufregend – neue Gesichter, neue Themen und neue Aufgabenstellungen warten auf uns. Aber leider geht schon in der  Vorstellungsrunde oft der erste Schwung verloren.  "Hallo, ich bin ... und arbeite als ... . Heute bin ich hier, um ... Privat interessiere ich mich für..." 😴 Spätestens, wenn sich der dritte Teilnehmende auf diese Art und Weise präsentiert, flacht bei dem Rest das Interesse deutlich ab.  Aber wie schafft man es, das Interesse bei allen wach und hoch zu halten? Wir haben die Antwort für Euch 😉 Mehr zu den Themen Wandel und Transformation gibt es hier 👉 zeb-move.com/de Sinja Erle Hannah Münch #transformation #methodenmittwoch #vorstellungsrunde
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Don't miss the latest issue of our zeb.market.flash, which sheds light on the strong performance of Western European banks in Q3. 🚀 Banks are among the very few sectors that mostly 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐚𝐭𝐞𝐬. Dive into the details and download your free copy 👉 lnkd.in/eUh7VXw3 #marketflash #banking #interestrates Heinz-Gerd Stickling Dr. Ekkehardt Bauer Darius Backhaus
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