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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Ein Mitarbeiter von zeb
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Zwei Frauen, die lächeln

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Out now: Our key insights from Q3 2025 for the global banking market 👌 Our latest #zebMarketFlash reveals impressive developments in the international banking sector: ➡Historic market capitalization: The world's top 100 banks reached a record market capitalization of EUR 8.2 trillion. Western European banks particularly excelled with a Total Shareholder Return of +14.8% quarter-on-quarter – significantly outperforming their US counterparts (+9.3%). ➡Valuation levels rising: While Western European banks increased their price-to-book ratio to 1.20x, US banks marked a new peak at 1.89x. ➡Transatlantic economy brightening: After two consecutive quarters, Germany also recorded slight growth (+0.2% YoY). Western Europe surprised positively with +1.5% YoY, while the US continues its robust growth at +2.1%. ➡Interest rate environment shifting: The yield curve in the eurozone is normalizing again after prolonged inversion. The ECB's interest rate cut in June is already having a noticeable impact on consumer and mortgage lending rates. What do these developments mean for your bank's strategic direction? Read on 👉https://lnkd.in/d2TfeQeR Or reach out to one of our experts and minds behind this publication: Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair 🚀
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Die zweite Ausgabe von „Der rote Faden" ist da! 🚀 Der „heiße Herbst" fordert auch die #Sparkassenbranche: Governance, Digitalisierung, veränderte Kundenbedürfnisse und volatile Märkte prägen den Führungsalltag. In der zweiten Ausgabe von „𝐃𝐞𝐫 𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐅𝐚𝐝𝐞𝐧" geben wir Orientierung, ordnen relevante Entwicklungen ein und liefern konkrete Impulse für Ihre tägliche Arbeit. Und wir richten den Blick nach vorn: Welche strategischen Chancen eröffnen sich jetzt für Sparkassen? Unsere Impulse helfen Ihnen, diese zu erkennen, zu nutzen und Ihr Haus erfolgreich für #2026 aufzustellen. Viel Freude bei der Lektüre 👉https://lnkd.in/gKRS6xz5 Wir - Martin Seidenberg, Christian Große und das gesamte zeb.Sparkassenteam - freuen uns auf Ihr Feedback!
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Die Zukunft der #Banksteuerung – jetzt auch im Podcast 🎙 In der neuen #SoundofFinance-Episode sprechen unsere Kolleg:innen Hanna Schürkmann, Dr. Robert Ellenbeck und Jonas Schneider über die zentralen Engpässe und Chancen, vor denen #Regionalbanken in den kommenden Jahren stehen werden. Basis unserer Diskussion ist unsere diesjährige {hashtag|#|Veröffentlichung} zum Thema, die fünf Schwerpunkte in den Mittelpunkt rückt: ➡Finanzielle Stabilität ➡Nachhaltigkeit & ESG ➡Zugang zum Kunden ➡Daten- & IT-Management ➡Personalstrategien Wir beleuchten, wie diese Themen miteinander verzahnt sind und wie Regionalbanken eine resiliente, zukunftsfähige #Steuerung aufbauen können. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie sich Regionalbanken heute aufstellen sollten, um 2030 erfolgreich zu sein 👉 https://lnkd.in/dQK8NrHM
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Sie wollen Risiken verstehen, steuern, minimieren? So gelingt´s: über integriertes Compliance- & Non-Financial Risk-Management 💡 #Compliance und Non-Financial Risk (#NFR) erfordern heute mehr als isolierte Maßnahmen. Nur eine enge Zusammenarbeit und ein gemeinsames Verständnis in allen Bereichen ermöglichen eine nachhaltige #Risikokultur. Erfolgreiches Management entsteht durch Integration, Transparenz und geteilte Verantwortung. Unser Ansatz verbindet drei zentrale Dimensionen: 🔎 Verstehen: Risiken messbar machen – durch frühzeitige Erkennung, eine strukturierte Taxonomie und eine belastbare Analyse. ⚖️ Steuern: durch integrierte Frameworks, die Compliance- und NFR-Perspektiven intelligent verbinden. 🛡️ Minimieren: durch präventive Maßnahmen, die Risiken reduzieren, bevor sie den Kontrollplan erreichen. Mehr dazu lesen Sie auf unserer Landingpage 👉 https://lnkd.in/dPXrEuyc Oder vernetzen Sie sich zu diesem Thema direkt mit unseren Expert:innen - Dr. Saskia Hohe - Tamara Braun - Günther Blaha 🚀
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