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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Ein Mitarbeiter von zeb
Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht
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Gibt es Parallelen zwischen Fans und Kunden? Und, wenn ja, lässt sich dann etwas von dem Ansatz eines Fußballclubs ⚽ lernen? Als Bank, Sparkasse oder Versicherung? 🏦 Was Dominik Kupilas, Leiter des Fan- und Business Developments bei SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA alles tut, um die Fans besser kennen zu lernen und wie es ihm gelingt, sie stärker an den Verein zu binden - davon berichtet er in unserem aktuellen Video unserem Kollegen Patrick Neumann. Und können Sie hier sehen 👉lnkd.in/d2Wht98H
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❗ Studentinnen und Absolventinnen aufgepasst! Du bist ambitioniert, interessiert an der Beratungsbranche und möchtest mit führenden Unternehmensberatungen in Kontakt treten? Dann ist der e-fellows.net Consulting Day Women in Frankfurt genau das Richtige für dich! Was erwartet dich? ➡ Vielfalt der Beratung An nur einem Tag lernst du uns und weitere führende Unternehmensberatungen mit über 20 verschiedenen Schwerpunkten kennen. Finde heraus, welche Beratungsfelder am besten zu dir passen! Erfahre alles über die spannende Welt der Beratung – durch inspirierende Vorträge, informative Einzelgespräche und interaktive Stände. ➡ Netzwerken leicht gemacht Knüpfe persönliche Kontakte zu erfahrenen Berater:innen und triff engagierte Frauen, die deine Leidenschaft für die Beratung teilen - so auch unsere Kolleginnen! Luisa Zentarra, Anastasia Morozova und Caroline Klausch freuen sich darauf, dich kennenzulernen und auch ihr Netzwerk zu erweitern! ➡ Kostenlos & rundum versorgt Und on Top: Deine Teilnahme ist kostenlos! Ebenso wie die Verpflegung und die erfrischenden Feierabendgetränke zum entspannten Ausklang des Tages. Melde dich jetzt an und gestalte deine Zukunft! Hier geht´s lang zur Anmeldung und weiteren Informationen lnkd.in/eCk_Sgt5! #zebconsulting #female #netzwerk #consulting #women
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🚀 Vom VWL-Studenten zum IT-Manager: Die spannende Erfolgsstory von unserem Kollegen Malte Ritzenhoff bei zeb! Hättest du gedacht, dass ein VWL-Studium dich in die IT führen könnte? Wir schon, denn bei uns zählt vor allem dein Talent und deine Leidenschaft! ⏳ Maltes Reise bei zeb begann 2020 und heute ist er bereits als IT-Manager erfolgreich in unserem Team. Sein Weg zeigt eindrucksvoll, wie man mit Hingabe und Entschlossenheit bei zeb durchstarten kann. 🗯 Möchtest du wissen, wie er das geschafft hat und warum er weiterhin auf zeb setzt? Malte teilt seine Erfahrungen und gibt dir exklusive Einblicke in einem persönlichen Gespräch. Sichere dir jetzt bei CareerLunch deinen Austauschtermin mit Malte und erfahre, wie auch du deine Karriereziele verwirklichen kannst! ➡ Hier geht´s lang zu CareerLunch lnkd.in/e_YXZyYN ! #zebconsulting #coffeetalk #team
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🍎 So wenig, wie Obstkorb und Kicker neue Mitarbeitende anziehen, so wenig halten sie Mitarbeitende davon ab, weiterzuziehen. Wer Mitarbeitende langfristig halten will, muss die gegenseitige Bindung pflegen und stärken. Dazu gehört es, gegenseitige Erwartungen transparent zu machen und im Austausch zu sein, um rechtzeitig intervenieren zu können, wenn der Klettergurt mal drückt. Dabei beginnt Bindung schon vor dem ersten Arbeitstag und spielt auch nach Austritt eine zentrale Rolle. Wie kann das funktionieren, ohne den Mitarbeitenden direkt Handschellen anzulegen? Wir haben die Antwort. 👉 Erfahren Sie mehr und melden Sie sich für den 12.09.2024 an: lnkd.in/gyi66b2n
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