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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Gruppe von Personen in einer Besprechung
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Ein Flugzeug, das am Himmel über hohen Gebäuden fliegt
Eine lächelnde Frau mit verschränkten Armen
Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast
Eine Person, die eine Münze in ein weißes Sparschwein steckt

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☀ Summer, sun and fun at our locations! We enjoyed the sunny days to the full - with great summer parties and activities at various locations! From team-building activities to a relaxed after-work atmosphere, everything was included. 💡 Curious about the highlights? Watch our video to capture the best moments and take a look behind the scenes of our summer events! Click here for the video 🎥👇 #zebconsulting #summer #team
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Wie können Banken die Chancen der digitalen Vermögenswerte optimal nutzen? Digital Assets wie Kryptowährungen, Stablecoins und tokenisierte Assets gewinnen rasant an Bedeutung und eröffnen Banken neue Wachstumschancen und Geschäftsmodelle. Unsere European Digital Asset Studie 2024 zeigt, wie sich die Finanzbranche anpasst und welche Strategien führende Banken bereits erfolgreich umsetzen. 📅 Wann: 2. Oktober 2024, 09:00 Uhr 💻 Wie: Live-Stream 🔗 Kostenlose Anmeldung: lnkd.in/g6e4dhQy Themen: ▶Marktentwicklungen von Kryptowährungen, Stablecoins & tokenisierten Assets ▶Zukunftsstrategien mit Distributed-Ledger-Technologie (DLT) ▶Insights führender Finanzexperten 👉 Melden Sie sich an und erfahren Sie, wie Ihr Institut diese Entwicklungen nutzen kann, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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🌍In a world of shifting alliances and economic uncertainty, Swiss banks must stay agile to protect their long-standing ‘safe haven’ reputation. In collaboration with the Swiss Bankers Association, we're delving into the critical implications of these shifts across the banking spectrum, from retail and wealth management to corporate and asset management. Our key focus areas include: ⚠️ Geopolitical Risks: Which risks are most pressing for Swiss banks and the broader financial ecosystem? 📊 Sectoral Impact: How are different segments—from retail to corporate banking—affected? 🛡️ Strategic Response: How can Swiss banks effectively identify, assess, and mitigate these risks? Our analysis highlights one critical insight: sanctions are becoming a pivotal factor in shaping Switzerland’s role in a multipolar, power-driven world. To maintain their 'safe haven' status and global competitiveness, Swiss banks must adopt a clear, well-defined position on neutrality. Additionally, harnessing digital innovation—particularly the transformative power of AI —will be essential to staying ahead.  💪The good news? Our simulations show that the Swiss banking system demonstrates strong resilience against long-term geopolitical risks. However, adaptability remains paramount. To effectively navigate this evolving landscape, banks must develop a comprehensive geopolitical risk framework and leverage scenario analysis to stay agile and prepared. 👉 Read more in our comprehensive study on how Swiss banks can navigate these challenges: lmy.de/Gjpad
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𝐎𝐮𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐢𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 🚀🚀🚀   The zeb Management Team is growing and getting even younger: Sandra Douqué (41), Dr. Robert Ellenbeck (42) and Dr. Andreas Scheuermann (41) are joining zeb’s highest executive body, which advises Managing Director Dr. Markus Thiesmeyer. With this expansion, the Management Team will cover an even wider range of expertise and reflect zeb’s growth and ambitions for the future. "It is important to me that young colleagues take on responsibility and gain visibility. Sandra, Robert and Andreas will contribute their own focus areas and fresh client-centric perspectives, which will help us to lead zeb even more successfully,” Markus said about his decision. Congratulations and all the best to Sandra, Robert and Andreas in their future roles! 🥳
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