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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Zwei Frauen, die lächeln
Eine Frau in Anzug blickt lächelnd aus dem Fenster.
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Ein Mann steht vor einer Glaswand

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Rekordergebnisse bei #Regionalbanken – Zeit zum Durchatmen? Leider nicht. Nach Jahren der #Niedrigzinsen und striktem #Kostenmanagement markierte 2022 mit der #Zinswende einen „Zeitenwechsel“: Das Zinsergebnis deutscher Regionalbanken stieg um rund 40 %. Dies ermöglichte den Regionalbanken auch, zurückgestellte Investitionen zu tätigen. Unter dem Strich erzielten 2023 wie auch 2024 die #Sparkassen und #Genossenschaftsbanken Rekordergebnisse – dies gab Rückenwind. 🚀   Doch die internen und externen Herausforderungen sind auch abseits von #Regulatorik nicht kleiner geworden. #Banksteuerung muss zunehmend im Spannungsfeld verschiedener Engpassfaktoren wirken und diese austarieren: ➡Engpass Eigenkapital und Rentabilität: Aufbau einer integrierten Steuerung zur Stabilisierung des ökonomischen Geschäftsmodells ➡Engpass Nachhaltigkeit/finanzierte Emissionen: Zusammenbringen ökonomischer Relevanz mit ökologischen Risiken ➡Engpass Kunde/Einlagen: Absicherungen der größten Risiken, z. B. der Abhängigkeit vom Zins (ZKB Passiv) ➡Engpass Daten und IT: Digitalisierung, Innovation, Datenrelevanz im Kontext der Banksteuerung ➡Engpass Personal: Organisation, Fachkräfte, Kompetenzen für die Banksteuerung der Zukunft Unser aktuelles Whitepaper zeigt Ihnen, wie Banksteuerung in diesem Spannungsfeld funktionieren kann – um langfristig handlungsfähig, relevant und resilient zu bleiben. Zum #Download 👉 https://lnkd.in/gwPmGBa3 Oder sprechen Sie unsere Expert:innen auch gerne direkt an: Dr. Robert Ellenbeck - Sandra Douqué - Thorsten Helbig - Benedikt Brandt 🚀
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Mit Personalstrategie gegen den Fachkräftemangel. 𝐇𝐞𝐮𝐭𝐞: 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 🔥 Jedes Unternehmen braucht sie – aber wie erkennt, fördert und bindet man Talente systematisch? Talent-Management ist kein Zufallsprodukt, sondern ein strategischer Prozess, der langfristigen Erfolg sichert. Unsere aktuelle Veröffentlichung "Taktik schlägt Tempo" skizziert fünf entscheidende Fragen, die Führungskräfte dazu beantworten sollten. Und gibt Antworten 💪 Lesen Sie weiter unter 👉https://lnkd.in/dx7tDMEy Oder sprechen Sie unsere Expert:innen auch gerne direkt an: Laura Klempau - Justus Herfurth - Christian Kossendey - Jörk Jarick 🚀 {hashtag|#|Fachkräftemangel}
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Making our responsibility visible – 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐭 𝐳𝐞𝐛 🌱 Our latest Sustainability Information shows what sustainable action means for us at zeb – not only in our consulting work but also within our company. The new publication provides an insight into how we assume ecological responsibility, promote social commitment and practice good corporate governance. ESG –including its environmental, social and governance aspects – serves us as a framework for orientation. Whether reducing our carbon emissions, promoting education or practicing our values – we are actively shaping change. 💪 Read on here: https://lnkd.in/dreH9xVv Or contact our #CSO - Dr. Elke Nottenkämper - directly 🚀 #Sustainability #ESG
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Meet us @Sticks & Stones 2025! 🏳️‍🌈Auch in diesem Jahr sind wir wieder als Aussteller auf der Sticks & Stones Karrieremesse in Berlin mit dabei – und wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. Wenn du Lust hast, deine Karriere bei einer internationalen Strategie-, Management und IT-Beratung mit einer gelebten Diversity-Kultur zu starten oder dich weiterzuentwickeln, dann solltest du unbedingt vorbeikommen!   Warum wir? ✅ Wir sind ein sicherer Hafen für queere Kolleg:innen. ✅ Wir feiern Vielfalt – jeden Tag. ✅ Wir bieten regelmäßig interne Workshops & Netzwerktreffen zu queeren Themen an.   📍 Sei dabei, lerne unsere Berater:innen Andreas Lachner, Elisabeth Bergfelder, Jake Green, Kerstin Osterloh, Michael Schmidt, Simon Mühlon und Tim Platzcke kennen und finde heraus, wie du bei uns durchstarten kannst – ganz du selbst. 👉 Jetzt Video anschauen & den 21.06. vormerken! Vielen Dank an Proudr und UHLALA Group für die erneute Organisation!
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