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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Ein Mann steht vor einer Glaswand
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Zwei Frauen, die in die Kamera lächeln
Ein Flugzeug, das am Himmel über hohen Gebäuden fliegt
Eine lächelnde Frau mit verschränkten Armen

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Unique insights at the zeb.start event 🚀 The zeb.start event offers the perfect introduction to an exciting professional future at zeb! A week full of exchange, knowledge transfer and exciting insights made the event a very special experience.   Dr. Robert Ellenbeck kicked off the week with a welcome presentation as part of the ‘Starter.kit’. With his words, he welcomed the new colleagues and provided initial impetus for an exciting week. Other internal departments then introduced themselves before the evening at Café Med provided a great opportunity to make initial contacts in a relaxed atmosphere. Tuesday got off to an energetic start with Start I and 26 participants from Amsterdam, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Munich, Münster and Vienna. An exciting corporate mission, moderated by Stefan Kaufmann and Sonja Elsner, offered a deep insight into our corporate culture.   Throughout the week, the speakers Sonja Elsner and Tobias Boshof accompanied the new starters with valuable presentations and impulses. On Thursday, the participants worked on a case study in groups, which they presented to our partner Jens Eickbusch on Friday. A great opportunity to show off their skills! 💪 A big thank you goes to our organisation team Marlen Malinka and Marita Heidrich, who once again planned and implemented our corporate mission, and to Linda Merkel and Leonie Schmäing for planning the entire onboarding week. Without your commitment, this event would not have been possible! 🙌 With every new face at zeb, we strengthen our commitment to innovation and collaboration. If you want to become part of this dynamic community, visit us and discover your unique opportunities at zeb. Together we shape the future!
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🥳𝐖𝐞𝐥𝐭𝐟𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚𝐠 𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐥𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐢 𝐳𝐞𝐛! 💪 #AccelerateAction ist das Motto des diesjährigen Weltfrauentags. In unserer neuen Podcastfolge von #SoundofFinance 🎙 zum Weltfrauentag ♀ geht es daher auch genau darum: wie erhöhen wir den Anteil von Frauen in der Beratung? Und zwar schneller als bisher😉 Wie jedes Unternehmen strebt auch zeb danach, Mitarbeitende zu gewinnen, deren fachliche Expertise, Erfahrungen und Werte optimal zu uns passen. Beim #FemaleRecruiting geht es darum, innerhalb dieser Rahmenbedingungen gezielt Bewerbungen und Einstellungen von Frauen zu fördern. Warum setzt eine Unternehmensberatung wie zeb auf ein solches Programm? 🤔 Die Branche bietet eine spannende Mischung aus Vielfalt, Abwechslung und exzellenten Karrierechancen. Gleichzeitig stehen wir jedoch vor Herausforderungen wie langen Arbeitszeiten, hoher Reiseintensität und einem ausgeprägten Leistungsanspruch. ➡Doch welche Auswirkungen hat dies auf die Bewerbungen von Frauen? ➡Gibt es weniger Bewerberinnen – oder werden sie trotz großer Motivation seltener eingestellt? ➡Und vor allem: Welche konkreten Lösungen entwickelt zeb, um diesen Themen aktiv zu begegnen? Im Gespräch mit Dr. Martin Wolfslast verraten unsere Talent Attraction Expertinnen Bettina Gilles und Alina Schwarz ihre Tipps&Strategien, mit denen es ihnen beispielsweise gelungen ist, 2024 fast 70 Prozent mehr Bewerbungen von Frauen als im Vorjahr zu erhalten. 🚀 Gerne direkt reinhören 👉 https://lnkd.in/dQZpZN7g #Weltfrauentag #Diversity #FemaleRecruiting #IWD2025 
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➡️ Barrierefreiheit - Der Countdown läuft! Am 28. Juni 2025 greift der European Accessibility Act (EAA) und stellt neue Anforderungen an den Zugang zu Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Besonders Finanzdienstleister sind gefordert – handeln Sie jetzt! 🔑 Was Sie aus unserem Webinar mitnehmen werden: 1. Konkrete Maßnahmen für die Umsetzung: Erfahren Sie, welche Schritte wesentlich sind, um die gesetzlichen Anforderungen rechtzeitig zu erfüllen und Strafen zu vermeiden. 2. Überblick über mögliche Strafen: Wir informieren Sie über drohende Sanktionen, Ausnahmeregelungen und die rechtliche Durchsetzung. 3. Langfristige Strategien: Lernen Sie, warum Barrierefreiheit ein kontinuierlicher Prozess ist und wie Schulungen und Beratung zur nachhaltigen digitalen Barrierefreiheit beitragen. Dieses Webinar richtet sich an alle, die digitale Barrierefreiheit effektiv in ihrem Unternehmen implementieren möchten. Seien Sie dabei und erfahren Sie, wie Sie Barrieren abbauen und Zugänglichkeit für alle gewährleisten können! 📅 Datum: 20.03.2025 🕚 Uhrzeit: 11:00 - 11:45 🎤 Referenten: Anna Großalber, Christoph Lojak 👉 Sein Sie mit dabei und gestalten Sie eine inklusive Zukunft!
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𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐛𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐅𝐋𝐀 𝐌𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐃𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧. We are ready to work with our new partners to develop innovative approaches and drive the industry forward. We look forward to working together and achieving success together 🚀 The zeb offer on this topic 👉 https://lnkd.in/ecF-NTxw
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Arbeitgeberbewertungen

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.

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