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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt

Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

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zeb.friends

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Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Ein Mann im Anzug und Krawatte
Eine Collage von 2 Männern in Anzügen
Ein Mitarbeiter von zeb
Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht
Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

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Ein Tag, ein Führungskreis, eine Leitfrage: Wohin steuern wir unsere Sparkasse? 🎯   Der gesamte Führungskreis der Sparkasse Bad Hersfeld - Rotenburg war bei uns zu Gast, um gemeinsam mit unseren Kollegen Sven Enk und Fabian Grimm die zukünftige Ausrichtung des Hauses zu diskutieren.   Der Tag folgte einem strukturierten Ablauf: 1️⃣ zunächst ein analytischer Blick auf Zahlen des Hauses und Benchmarks der Sparkassen-Finanzgruppe, 2️⃣ darauf aufbauend die Bewertung relevanter Zukunftstrends – insbesondere rund um Digitalisierung, KI und Personalarbeit im demografischen Wandel – und 3️⃣ im Ergebnis die Priorisierung strategischer Handlungsfelder sowie die klare Zuordnung von Verantwortlichkeiten.   Diese strukturierte Vorgehensweise schafft Klarheit über das Ziel und Verbindlichkeit in der Umsetzung.   Herzlichen Dank für das Vertrauen an Ingo Lange und André Kipp – stellvertretend für den gesamten Führungskreis. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg! 🙌   Erfahren Sie jetzt mehr über unseren Ansatz für eine tragfähige #Sparkassen-Strategie 👉 https://lnkd.in/ePf5d_a9
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𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡 𝟖, 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐃𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧. #IWD2026 This year’s motto – “𝐠𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐠𝐚𝐢𝐧” – reminds us of how important it is to support women, share opportunities, and pave the way for one another. Real change happens where empowerment isn’t just talked about but put into practice. At zeb, it is brought to life in our Female Buddy Program: women support women through face-to-face conversations, honest insights and meaningful connections – long before the first day on the job.  In 2026, around 80 female consultants, including Caroline Klausch, Hannah Salome Münch, Meeli Laid, Anna Vialon and Franziska Händel, have signed up to take on the role of a female buddy. All mentors are involved, creating safe spaces for questions, concerns and ambitions. Spaces where doubts can be voiced, experiences shared and confidence built. What matters to us: ➡ Creating spaces where women empower each other ➡ Sharing experiences to unlock new perspectives ➡ Making sure opportunities don’t depend on luck   Interested in more? 👉 https://lnkd.in/dT8FKDw7
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"Weniger #Regulierung" – wirklich? 🧐Was die BaFin-Risikoanalyse 2026 über die Zukunft der #Bankenaufsicht verrät In der neuesten Folge unseres Podcast 🎙zeb.Sound of Finance gehen unsere Experten - Christian Klaus - Dr. Ulf Morgenstern - Dr. Jan Müller-Dethard der zentralen Frage nach: Bekommen Banken 2026 wirklich mehr Luft zum Atmen – oder doch nur neue Baustellen? ➡Was steckt hinter den 6 BaFin-Hauptrisiken – und was bedeuten sie für Ihr Institut? ➡Aufsichtsschwerpunkte bis 2028: Wo schaut die BaFin besonders genau hin? ➡Kleinbankenregime: Echte Vereinfachung oder regulatorische Grauzone? Episode jetzt hören unter 👉 https://lnkd.in/ee3TJ-bW
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Behind the Scenes: #Praktikumserfahrungen bei zeb Im neuen Blogbeitrag teilt unser ehemaliger Praktikant Jonas Manuel Schmidt seine persönlichen Eindrücke aus der Zusammenarbeit mit unseren Teams – von ersten Erwartungen bis hin zu Momenten, die sein Bild vom Consulting nachhaltig geprägt haben. Er spricht darüber, • wie er den Einstieg bei zeb erlebt hat, • welche Erfahrungen ihm besonders in Erinnerung geblieben sind, • und was für ihn das Praktikum zu einer wertvollen Zeit gemacht hat. Neugierig geworden? Der vollständige Beitrag gibt einen authentischen Einblick in das, was Praktikant:innen bei zeb erwartet, fachlich wie persönlich. 🔗 Hier geht’s zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/d83p6QpN
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Arbeitgeberbewertungen

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.