Die Ansicht wird nach deinem Profil optimiert! Du kannst hier Änderungen vornehmen.
Profil anpassenFilter löschen

Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

Alle Jobs entdecken

Wir zeigen dir, was du suchst

Wähle aus dem Einstiegslevel, Funktionsbereich und den Interessen dein passendes Set und lass dir damit die relevantesten Jobs und Inhalte auf unserer Seite anzeigen. Du kannst deine Auswahl jederzeit anpassen.

Wähle ein Level, personalisiere die Karriereseite und finde für dich passende Inhalte!
ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

Wenn du über Neuigkeiten rund um zeb auf dem Laufenden bleiben möchtest, dann melde dich bei unserem Netzwerk „zeb.friends“ an.

Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Eine Gruppe von Fahnen an einem Mast
Eine Frau mit Brille und Anzug
ein digitales Abbild eines Planeten
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen
Eine Frau mit Brille und schwarzer Jacke

Du möchtest über zeb auf dem Laufenden bleiben?

Dann erhalte auf unseren Social-Media-Kanälen Einblicke in unsere Arbeit und in unseren Alltag - alle Kanäle, auf denen wir aktiv sind, findest du ganz unten.

Linkedin

zeb_consulting

image
{hashtag|#|Firmenkundenkreditgeschäft} neu denken – mit einem Ansatz, der Wachstum ermöglicht 💡 Der eigentliche Erfolgshebel für #Sparkassen liegt in gemeinsam getragenen Standards – klar definierten Prozessen, einheitlichen Vorgehensweisen und abgestimmten Verantwortlichkeiten. Diese Standards stärken nicht nur die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marktfolge Kredit, sondern machen Abläufe effizienter, zukunftssicherer und resilient gegenüber Veränderungen. Sie sind der Schlüssel, um aus dezentralen Stärken eine vereinte Wettbewerbskraft zu formen. Mehr zur ganzheitlichen Transformation erfahren Sie hier 👉 https://lnkd.in/edCmQ3-s Oder vernetzen Sie sich zu dem Thema mit unseren Experten Christian Rupp, Christoph Wienert, Tobias Rostek und Tobias Schnitzler. 
Weiterlesen
Linkedin

zeb_consulting

image
Wie Sparkassen ihren Firmenkreditprozess weiterentwickeln können 🚀 Im regionalen Mittelstand steigt der Bedarf an Finanzierungslösungen – ein klares Wachstumsfeld für #Sparkassen. Doch die Erwartungshaltung der Kunden hat sich verändert: schnellere Entscheidungen, digitale Transparenz und eine reibungslose Customer Journey. Damit Sparkassen dieses Potenzial heben können, braucht es ein modernes {hashtag|#|Firmenkundenkreditgeschäft}, das drei Dinge vereint: 1️⃣ Prozessqualität, die verlässliche Entscheidungen ermöglicht. 2️⃣ Digitale Transparenz, die Vertrauen schafft. 3️⃣ Regionale Nähe, die im Wettbewerb differenziert. Wie Sparkassen dieses Zielbild erreichen, lesen Sie hier 👉 https://lnkd.in/edCmQ3-s Oder sprechen Sie unsere Experten Christian Rupp, Christoph Wienert, Tobias Rostek und Tobias Schnitzler gerne direkt dazu an.
Weiterlesen
Linkedin

zeb_consulting

Weitere Insights aus unserer aktuellen #Firmenkundenstudie – So sichern sich Banken Marktanteile 💪 Die Kreditbestände stagnieren und der Wettbewerb um Marktanteile verschärft sich. Während {hashtag|#|Großbanken} leicht verlieren, können #Regionalbanken ihre Position behaupten und zum Teil sogar ausbauen. Unsere neue Studie identifiziert vier zentrale Gründe für ihren Erfolg: 📍 Echte Marktnähe 📍 Betreuungskontinuität 📍 Entscheidungen vor Ort 📍 Digitale Grundversorgung Doch die Anforderungen steigen: Die #Digitalisierung schreitet und voran verändert die Kundenerwartungen. Wie #Banken heute die Grundlagen für morgen legen, lesen Sie in unserer aktuellen Studie 👉 https://lnkd.in/d4r5h9Xk Oder vernetzen Sie sich zu dem Thema mit unseren Expert:innen - Dr. Bernd Liesenkötter - Christian Rupp - Dr. André Hasken - Dr. Sara Könemann - Dr. Madita Amelie Pesch 🚀 
Weiterlesen
Linkedin

zeb_consulting

image
Neue Publikation: Agile Readiness Studie 2025 – Warum viele Mitarbeitende frustriert sind 🫤 Die Lücke zwischen gewünschtem Wandel und erlebter Realität ist groß. Unsere Studie zeigt: Das Verständnis von {hashtag|#|Agilität} ist in vielen Organisationen gewachsen – doch Mitarbeitende, die den Wandel vorantreiben wollen, werden zu oft vom System ausgebremst. Der Grund: Unternehmensstrukturen bieten häufig zu wenig Raum für #Eigenverantwortung. Starre Hierarchien, unklare Entscheidungswege und fehlende Experimentierräume stehen dem entgegen, was Agilität eigentlich bedeutet. Hier entscheidet sich, ob #Transformation gelingt: ▶️ Agile Strukturen müssen Verantwortung dezentral verankern – nicht nur auf dem Papier ▶️ Kultureller Wandel braucht konkrete Messgrößen und systematische Feedbackschleifen ▶️ Führungskräfte müssen lernen, den Wandel geschehen zu lassen statt ihn zu kontrollieren Lesen Sie in unserer Studie, wie Sie nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation bewirken 👉 https://lnkd.in/dAsb3Nvu Oder sprechen Sie unsere Expert:innen von TABULARAZA by zeb - Martin Fürst - Patrick Neumann - Marion Pfaller - Fabian Grimm - Anna Schnier - Laisa Helmers - auch gerne direkt an. 🚀
Weiterlesen

Noch Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten?


Dann kontaktiere hier unser Talent Attraction-Team und lerne uns kennen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Arbeitgeberbewertungen

Entdecken Sie uns auf Glassdoor.

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.