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Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog vorbei!

Zwei Frauen, die lächeln
Eine Frau in Anzug blickt lächelnd aus dem Fenster.
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
ein Telefon mit einem Bildschirm darauf und Kopfhörern auf einer Holzoberfläche
Ein Mann steht vor einer Glaswand

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𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁, 𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁, 𝐕𝐄𝐑𝐓𝐑𝐈𝐄𝐁 - So gelingt der Teamerfolg im {hashtag|#|Privatkundengeschäft} 🚀 In Zeiten von Zinsschwankungen, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Wertewandel und der wachsenden Bedeutung von Nachhaltigkeit fragen sich viele: Wie können wir im #Vertrieb echte Prioritäten setzen und wie können sich unsere Teams motivieren, diese Ziele gemeinsam zu erreichen? 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭: Erfolgreiche #Teamarbeit, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Wir verfolgen klare Strategien und Konzepte und setzen auf {hashtag|#|Führungskräfte}, die echtes Empowerment fördern. ➡Wie gelingt echte Teamarbeit im Vertrieb? ➡Welche Faktoren fördern nachhaltigen Erfolg im Privatkundengeschäft? ➡Wie bleibt die Motivation erhalten? Unsere Experten – Marcel Dieckmann - Joachim Reisch - 𝐉ö𝐫𝐠 𝐔𝐥𝐫𝐢𝐜𝐡 – geben Ihnen in unserem #Webinar am 18. Juni 2025 praxisnahe Einblicke und Impulse für mehr Teamerfolg! Anmelden unter 👉https://lnkd.in/g9Fk2dBy zeb.move business coaching - Claus Peter Hendricks 👍
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Impressions from our #zebUni2025. Simply inspiring 🚀
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And here we go…🚀 #zebUni2025
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🔍 zeb.morning briefing Kredit – Aktuelle Einblicke in die Kreditregulatorik Wir laden Sie herzlich zur nächsten Ausgabe unserer Webinarreihe „zeb.morning briefing Kredit“ am 27. Juni ein. Nutzen Sie diese hervorragende Gelegenheit, um sich über die neuesten Entwicklungen in der Kreditregulatorik zu informieren und wertvolle Praxistipps zu erhalten. 💡 🗓️ 27. Juni 2025 🕣 08:30 - 10:00 Uhr 🧾 „Work smart, not hard“ – Kreditprozesse effizient gestalten durch konsequente Anwendung der MaRisk-Öffnungsklauseln Seien Sie dabei und profitieren Sie von unseren aktuellen Erfahrungen und Erkenntnissen! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen regen Austausch. 👉 Melden Sie sich jetzt kostenlos an und sichern Sie sich Ihren Platz! https://lnkd.in/ejz7Gt6H Christian Klaus Marc Miedek Tobias Rostek
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