Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)
Your benefits
More benefitsThe principle of “trust-based hours” applies for all our employees, enabling flexible schedules. For permanent employees, part-time models are also possible: you can develop your part-time model in consultation with your CDC (Career Development Counselor) and in consideration of your project and adapt it as required. Define your working time model according to your personal needs and adapt your working hours to your current life situation. As a contract model, Family & More offers a guarantee of travel-free weekdays that are contractually fixed. Depending on the reduction of travel activities, your salary will be adjusted for a fixed period of time.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der CIOs und ihren Teams bei der Erreichung langfristiger Erfolge durch die Erstellung praktischer Roadmaps, die bei der Umsetzung von Digital-, IT- oder Cloud-Strategien und der Bewältigung von technologischen Veränderungen helfen.
- Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
Tauche tief ein und erforsche Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusion und Integration – welche Themen treiben dich an?
- Du engagierst dich aktiv in der Akquisition von Projekten, baust eigene partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und erweiterst somit fortlaufend dein bestehendes Netzwerk.
- Auch neben der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Bringe deine Erfahrungen mit ein, coache jüngere Consultants und trage zu ihrer Entwicklung bei.
Deine Skills:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen.
- Du bist kommunikationsstark und agierst kundenorientiert, erste Führungserfahrung ist ein Kann aber kein Muss.
- Du denkst strategisch und bist verantwortungsbewusst in der Umsetzung.
- Dein hohes Engagement ist gepaart mit Humor, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-LN1 #LI-Hybrid #jobspreader
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