zeb career

𝟐𝟓 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐳𝐞𝐛.𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐲 – ein Jubiläum, das für Zusammenarbeit auf Augenhöhe, technologischen Fortschritt und nachhaltige Stabilität steht. Und das wir vor kurzem gefeiert haben 🥳 Was 1999 mit der Ausgründung des Produkts #zebcontrol in eine eigene Gesellschaft begann, ist heute ein zentraler Innovationspartner für Banken und Versicherungen im DACH‑Raum. Als Teil der zeb-Gruppe unterstützen wir unsere Kunden mit Software und Beratung aus einer Hand – für eine Bank- und Versicherungssteuerung, die regulatorisch sicher, effizient und zukunftsfähig ist.   In den vergangenen Jahren haben wir unser Portfolio konsequent erweitert: ➡Solvency‑Lösungen für Versicherungen ➡SaaS‑Betrieb von zeb.control seit 2021 – sicher in Deutschland auf AWS-Basis ➡Innovationen im Digital Services Hub, u. a. der Regulatory Hub ➡Individuelle Auftragsentwicklungen für Großkunden.   Besonders stolz sind wir auf die vielen Kunden, die uns seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten – von der ersten Begegnung auf der CeBIT 2003 bis zum heutigen SaaS-Betrieb über die gesamte Steuerungslandschaft.   Gleichzeitig sind wir gewachsen: Ein engagiertes #Entwicklerteam, das am Standort Münster startete und heute über 130 Kolleg:innen umfasst – verteilt über mehrere Standorte in Deutschland und Österreich, verbunden durch ein hybrides Arbeitsmodell mit starkem virtuellen Austausch und regelmäßigen persönlichen Teamtagen.   Und wir bleiben in Bewegung: Mit der Next Generation von 𝐳𝐞𝐛.𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 modernisieren wir unser Produktportfolio gezielt für die Zukunft der Steuerung – SaaS‑optimiert, technologisch state‑of‑the‑art und ausgerichtet auf die steigenden Compliance-Anforderungen gemäß #MaRisk, #DORA und Co. Unterstützt durch Zertifizierungen wie IDW PS 951 Typ 2 schaffen wir Transparenz und Sicherheit.   25 Jahre – und wir haben gerade erst begonnen. 😉 Mehr unter 👉 https://lnkd.in/eP69PWpx Ferdinand Davertzhofen - Frank Kathage - Dr. Eric Tobias Henn 🚀

Spannende Einblicke in einen Markt, der sich gerade neu sortiert 👇 Der #EAM-Bereich entwickelt sich für viele Depotbanken in der Schweiz und Liechtenstein vom „Nice-to-have“ zum klaren strategischen Spielfeld – mit entsprechend steigenden Anforderungen an Differenzierung und Skalierung. Besonders relevant aus unserer Sicht: ⚠️ Wachstum allein reicht nicht – entscheidend ist, wer profitabel skaliert ⚠️ Technologie wird zum Gatekeeper: Ohne integrierte Plattformen kein nachhaltiger Zugang zu EAMs ⚠️ Value-added Services sind der Schlüssel, um sich jenseits des Preises zu positionieren Unsere aktuelle zeb.EAM Study Switzerland 2026 zeigt klar: Der Markt bleibt attraktiv, aber die Spielregeln verändern sich schnell. Wer jetzt nicht gezielt investiert, wird es im Wettbewerb zunehmend schwer haben. 👉 Absolut lesenswert für alle, die im Schweizer EAM-Ökosystem aktiv sind oder es werden wollen.

Vom Praktikum zum Senior Consultant: Tizian & Björn teilen ihre Reise bei zeb 🚀 Wie wichtig die Verbindung zu unseren ehemaligen Praktikant:innen ist, zeigt unser zeb.talents‑Programm immer wieder: Viele Talente bleiben nach ihrem Praktikum mit uns in Kontakt und entscheiden sich später für den #Festeinstieg. So auch Tizian und Björn. Beide wurden Ende 2022 zu ihren Praktikumserfahrungen interviewt. Heute sind sie fester Bestandteil unseres Consulting‑Teams und inzwischen sogar auf Senior‑Consultant‑Level aufgestiegen. In unserem neuen Blogbeitrag berichten sie: 🔹 wie sie der Übergang vom Praktikum zum Festeinstieg erlebt haben 🔹 welche Erfahrungen und Herausforderungen ihren Start geprägt haben 🔹 welche Projekte sie aktuell begleiten 🔹 und welche Tipps sie neuen Kolleg:innen für den Einstieg bei zeb mitgeben 👉 Den ganzen Beitrag findet du hier: https://lnkd.in/e22cR2An

Today is #InternationalDayofZeroWaste. We’re showing how digital solutions can make a difference in our day-to-day work. 💪 At zeb, for example, we leverage digital processes that measurably conserve resources on our way toward this goal. One example: Docusign, a digital signature solution that allows contracts and documents to be signed electronically in a legally compliant manner. What used to involve printing, signing, scanning and posting is now largely carried out digitally, efficiently and in a resource-saving manner. Thanks to its consistent use and the fact that employment contracts are primarily issued digitally, we’ve been able to make significant savings in resources over the last five years:   ➡55,815 liters of water ➡62,171 sheets of paper ➡5,331 kg of CO₂ emissions   The tool is a small but effective lever on our path towards greater sustainability. After all, sustainable transformation is not achieved solely through major initiatives, but through many consistent decisions in everyday life. Step by step... Find out more 👉 https://lnkd.in/de-KNTyQ