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Exciting Projects with the attractive employer zeb

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Our focus is on you: in the zeb career reasoning beats hierarchy

zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Five pairs of hands carry soil and a seedling in their palms. They hold their hands together in a circle.
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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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Ein Mitarbeiter von zeb hält einen Laptop unter dem Arm. Im Hintergrund befindet sich eine Tafel.
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#Firmenkundenstudie 11.0 – Wie #Banken jetzt ihre Relevanz steigern können Das {hashtag|#|Firmenkundengeschäft} steht vor einem Wendepunkt: Unternehmen erwarten heute nicht mehr nur Finanzierung, sondern dass Banken ihr Geschäft verstehen, Impulse geben und bei Entscheidungen mitdenken. Unsere aktuelle Studie identifiziert drei zentrale #Handlungsfelder für Banken: ▶️ Zum strategischen Sparringspartner werden - der zuhört, einordnet und navigiert ▶️ Nahtlose Integration ermöglichen – mit digitalen Lösungen, die beim Kunden beginnen ▶️ Interne Transformation vorantreiben - durch integrierte Steuerung und Fokus auf Wertschöpfung Weitere Impulse und Handlungsempfehlungen erhalten Sie hier 👉 https://lnkd.in/d4r5h9Xk Oder sprechen Sie unseren Expert:innen direkt an - Dr. Bernd Liesenkötter - Christian Rupp - Dr. André Hasken - Dr. Sara Könemann - Dr. Madita Amelie Pesch 🚀
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Personal Branding auf LinkedIn – Women’s Edition 💡 LinkedIn ist längst mehr als ein digitales Netzwerk – es ist eine Bühne für #Sichtbarkeit, #Austausch und #Karrierechancen. Gerade für Frauen bietet die Plattform enorme Möglichkeiten, die eigene Expertise zu zeigen, Netzwerke zu erweitern und gezielt berufliche Ziele zu erreichen. 🌟 In unserem zweistündigen Webinar zeigen euch Jennifer Hopp und Katalin Nagy, wie ihr euer LinkedIn-Profil strategisch aufbaut und authentisch präsentiert. 💬 Wie sieht ein überzeugendes Profilfoto aus? 🧠 Wie wichtig ist die Infobox – und was gehört hinein? 📈 Was steckt hinter dem SSI (Social Selling Index)? 🤝 Und wie gelingt es, gezielt mit Recruiter:innen in Kontakt zu treten? Während Jennifer praxisnah erklärt, worauf es bei einem gelungenen Profil ankommt, gibt Katalin als Recruiterin wertvolle Einblicke in die Perspektive von Unternehmen – und teilt Tipps, wie man auf LinkedIn wirklich sichtbar wird. Ein Format, das inspiriert, stärkt und vernetzt – von Frauen, für Frauen. 💬✨ Hier geht´s zur Anmeldung: https://lnkd.in/e5c8Ndh5?
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#IT-{hashtag|#|Prüfungen}: Für Sie ein Stressfaktor oder eine Standortbestimmung? 🧐 Regulatorische IT-Prüfungen – ob regelmäßig oder anlassbezogen – sind kein reines Kontrollinstrument. Richtig genutzt, werden sie zum Gradmesser für die eigene {hashtag|#|Steuerungsfähigkeit}. Doch viele Institute unterschätzen den Aufwand: unklare Prüfkriterien, nicht prüfungssichere Dokumentationen, reaktive Kommunikation mit der Aufsicht – eine Reihe von Faktoren, die Stress und unnötige Risiken erzeugen. Unsere Praxis zeigt: ✅ Frühzeitige interne Prüfungssimulationen identifizieren Schwachstellen, bevor sie geprüft werden. ✅ Strukturierte Unterlagen schaffen Nachvollziehbarkeit und minimieren Rückfragen. ✅ Nachhaltige Auswertung sichert dauerhafte Compliance und verhindert Wiederholungsschleifen. Vernetzen Sie sich zu dem Thema und/oder für einen Erfahrungsaustausch gerne mit unseren Experten - Stephan Sahm - Roger Christoph Buschmann Buschmann 🚀 Oder erfahren Sie direkt mehr auf unserer Landingpage 👉 https://lnkd.in/djTj7qev
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Bereit für exklusive Einblicke bei uns? 🚀 Mit dem IT-Stipendium bieten wir Studierenden die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und den eigenen Karriereweg gezielt voranzubringen. In Kooperation mit e-fellows.net vergeben wir in diesem Semester drei Stipendien an Studierende der IT und verwandter Fachrichtungen. Die Teilnehmenden profitieren von einem starken Netzwerk, praxisnahen Einblicken und dem direkten Austausch mit unseren Expert:innen aus Beratung und IT. 💡 👉 Bewirb dich jetzt bis zum 16. November über die Website von e-fellows.net und wähle zeb als #Stipendiengeber aus! Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/euuGR-hV
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