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Our focus is on you: in the zeb career reasoning beats hierarchy

zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
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Was für ein aufregender Tag beim Potentialpark Summit 2024 in Darmstadt! 🚀 Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr zu den Top 10 im Ranking gehören konnten. 🏆 Diese Anerkennung zeigt, dass unsere Bemühungen im Bereich Employer Branding und Talentkommunikation Früchte tragen. Ein weiteres Highlight war unsere Platzierung im Bereich "Karriereseite" - hier haben wir es aufs "Treppchen" geschafft und den dritten Platz belegt. 🚀 Ein echter Meilenstein für uns, da wir in den letzten Monaten mit viel Innovation und Liebe zum Detail daran gearbeitet haben. Für uns geht es bei diesem Ranking aber nicht nur um Erfolge und Zahlen. Es ist vielmehr eine Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass wir noch Wachstumspotenzial haben und das möchten wir voll ausschöpfen. 🌱 Beim Summit hatten unsere Kolleginnen Natalie Schlemo und Lisa E. die Möglichkeit, sich mit anderen Expert:innen aus den Bereichen Personal, Marketing und Employer Branding auszutauschen. Es war inspirierend, gemeinsam über Innovationen und zukünftige Visionen zu sprechen. Wir sind voller Ideen und Motivation, um die nächsten Schritte unserer Entwicklung anzugehen und freuen uns schon darauf, sie mit euch zu teilen! 💙 #zebconsulting #potentialpark #team
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🎙Heute im „Sound of Finance“ beleuchten wir, wie und warum Unternehmen eine eigene Bank gründen.   Unsere Expert:innen Natalie Hölscher-Schneider und Clemens Nawroth nehmen Sie mit in die Welt der Industrie und Handelsunternehmen. Die Bandbreite der Use Cases für Absatzfinanzierung reicht von PKW’s, Baumaschinen, IT-Ausstattung, Fahrrädern, Schienenfahrzeugen, Medizintechnik bis hin zu Immobilien.   🚗 Die bekanntesten Beispiele sind hier sicherlich die großen Automobilhersteller mit ihren eigenen zum Konzern gehöhrenden Leasinggesellschaften oder sogar Banken. Aber auch immer mehr Mittelständler treten selbst als Finanzierungspartner für ihre Kunden auf und gründen dazu eigene Finanzinstitute. Die zentralen Fragen unserer Diskussion sind: Warum haben immer mehr Industrieunternehmen eigenen Finanzinstitute? Wie gründet man ein Finanzinstitut? Und was ist dabei alles zu beachten?   👉 Tiefergehende Einblicke erhalten Sie in der aktuellen Folge unseres Podcasts.   lnkd.in/d9qSPU6t
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🚀Wir setzen Maßstäbe für faire Karrierewege in der Ausbildung! Nicht nur unsere aktuellen Auszubildenden glänzen mit ihren Prüfungsergebnissen, sondern auch wir als Unternehmen konnten einen bedeutenden Meilenstein erreichen! 🏆 Denn wir wurden mit dem Siegel "Faire Ausbildung 2024" ausgezeichnet! Diese Auszeichnung wird jährlich vom Berliner Trendence Institut vergeben und bewertet Unternehmen, die sich für faire und karrierefördernde Ausbildungsprogramme engagieren. Was bedeutet das Siegel für zeb? 🌱 Für uns ist diese Auszeichnung ein wertvolles Feedback, da die Befragung der Auszubildenden sowie der Ausbildungsverantwortlichen eine tragende Rolle in der Bewertung spielt. Ein schöner Beweis dafür, dass wir ein Umfeld schaffen, das nicht nur die Ausbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung und das Karrierewachstum fördert. 🌱 Das Feedback hat uns aber auch wertvolle Einblicke ermöglicht, in welchen Bereichen wir noch Wachstumspotenzial haben. Deshalb sehen wir diese Auszeichnung nicht nur als eine Bestätigung unserer bisherigen Arbeit an, sondern auch als Ansporn uns zu verbessern und neue Wege zu finden, um das Beste für unsere Auszubildenden rauszuholen! ➡ Mehr über eine Ausbildung bei uns findest du hier lnkd.in/eHV2sZC9! ➡ Bei Fragen kannst du dich gerne auch direkt an unsere Kollegin Rebecca Dvorak wenden. Wir freuen uns auf dich! #zebconsulting #ausbildung #trendence
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🌿Im Kontext der Nachhaltigkeit stehen Firmenkundenberater:innen vor großen Herausforderungen. Diese kommen nicht nur seitens Politik und Regulatorik, sondern insbesondere von den Kunden selbst. Um in allen relevanten Nachhaltigkeitsthemen kompetent und auf Augenhöhe beraten zu können und somit einen Vorsprung im Wettbewerb zu erlangen, ist eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich🤓. Dafür bieten wir speziell zugeschnittene Zertifizierungen für Firmenkundenberater:innen an. Die Seminare sind darauf ausgerichtet, Berater:innen entsprechend ihres aktuellen Wissensstands weiterzuentwickeln, damit sie Unternehmen effektiv bei ihrer nachhaltigen Transformation unterstützen können. 👉Erfahren Sie mehr über unsere Zertifizierungsangebote in der ESG-Firmenkundenberatung in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Hochschule lnkd.in/e5GdsPjK #zebconsulting #nachhaltigkeit #firmenkunden Christian Rupp, Dr. Bernd Liesenkötter, Dr. Dirk Hollaender, Prof Dr Michael Lister, Dr. Andre Hasken, Dr. Sara Könemann, Dr. Andreas Oldeweme, Christoph Grönniger
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