zeb career

💳𝐓𝐡𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐨𝐟 𝐏𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞: 𝐀 𝐒𝐡𝐢𝐟𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐋𝐚𝐧𝐝𝐬𝐜𝐚𝐩𝐞  By 2027, the EU retail payment fee pool is expected to reach €105 billion, with two-thirds of fees collected on the payee side. Yet, banks face increasing pressure as fee income per transaction continues to decline—already dropping below €1 and trending further downward. ➡Cashless payments remain a key growth driver, particularly in cash-intensive markets. ➡Cards still dominate digital transactions, but initiatives like EPI could challenge the status quo. ➡Banks must strengthen their position on the payee side, where non-bank players are gaining ground. 💡With margins shrinking, the question is: 𝐇𝐨𝐰 𝐜𝐚𝐧 𝐛𝐚𝐧𝐤𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭 𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦? Find out more in our 2025 European Payments Study "Is there still headroom for growth?" and get your free copy at 👉https://lnkd.in/dkrAf-PY Or contact one of our experts - Nikola Jelicic - Erwin Meichenitsch - Adam Bujnowski - Ulrich Hoyer - directly 🚀 #Payments #DigitalPayments #EuropeanPaymentStudy #Wallets

🌍 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐃𝐚𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐄𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐑𝐚𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 – striving for a respectful and inclusive working environment! 📆Tomorrow, on March 21, we draw attention to the unpleasant fact that discrimination is still present all over the world and that it can also negatively affect workplace collaboration. zeb has been actively promoting an inclusive corporate culture since 2015 in order to identify and prevent discrimination. We promote respectful communication by means of our Diversity Charter and continuous raising of awareness – for a working environment in which every voice counts. Inclusion is a decisive factor for the success of our teams and client activities. 🚀 For more information, please visit our website 👉https://lnkd.in/ezpMREiA #Diversity #Inclusion #Proudz

Du fragst dich, wie eine realistische Woche als Berater:in bei zeb wirklich aussieht? Wir zeigen es dir! 💡 Lerne Svea Brömel kennen, Senior Managerin bei zeb. Sie zeigt dir ungefiltert und ehrlich, wie ihre letzte Woche war. Dabei wird schnell klar: Es braucht eine super Struktur, aber auch viel Gelassenheit, um eine Woche gefüllt mit Kundenprojekten und privaten Aktivitäten optimal zu nutzen! 🚀 Egal ob Homeoffice, Reisen zum Kunden, Team-Events oder Projektphasen - Svea zeigt, wie vielfältig und spannend der Beratungsalltag ist. Nach einer aufregenden Woche tankt sie beim Skifahren mit ihrer Familie neue Energie und genießt die wohlverdiente Auszeit. Wir bei zeb legen sehr viel Wert darauf, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen, aber auch viele Freiheiten zu ermöglichen. Aber mach dir doch einfach dein eigenes Bild und schau dir Sveas Woche an! Was findest du besonders spannend? Schreib es gerne in die Kommentare 👇

🌍 Der 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥 in schrumpfenden Märkten stellt die 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 vor erhebliche Herausforderungen. Besonders der Rückgang junger Zielgruppen wird sowohl das Wachstum als auch die Profitabilität beeinträchtigen. Die Gruppe der 60- bis 80-Jährigen, die traditionell weniger Versicherungsschutz benötigt, wird diese Lücke möglicherweise nicht schließen können. Zudem könnten steigende Kosten im Personal- und IT-Bereich die Situation zusätzlich komplizieren. 💡Doch es gibt auch gute Nachrichten: Versicherer haben die Möglichkeit, proaktiv auf diese Veränderungen zu reagieren. Durch strategische Anpassungen und innovative Ansätze können sie den Wandel nicht nur meistern, sondern aktiv mitgestalten. Erfahren Sie in unserer aktuellen European Insurance Study, wie Sie den demografischen Wandel als Katalysator für neue Geschäftsmodelle und Serviceangebote nutzen können 👉 https://lnkd.in/d4dAEyux Oder sprechen Sie gerne einen unserer Experten - Dieter Kipp - Dr. Jan Hendrik Sohl - Guido Enck - Arne van Tongern - direkt an 🚀 #Demografie #Versicherungen {hashtag|#|EuropäischeVersicherer} #EuropeanInsuranceStudy