zeb career

✨ Inspiration, Vernetzung und neue Perspektiven auf der herCAREER ✨ Unsere Kolleginnen Alina Schwarz, Vanessa L. und Francesca Schrank haben die Gelegenheit genutzt, an der herCAREER teilzunehmen, Europas größtem Karriere- und Netzwerkevent für Frauen! 🚀 Als Unternehmen, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt, war unsere Teilnahme an der herCAREER ein wertvolles Highlight. Diese führende Karriere- und Netzwerkkonferenz für Frauen hat uns die Gelegenheit gegeben, nicht nur talentierte Fach- und Führungskräfte kennenzulernen, sondern auch wichtige Impulse zur Förderung weiblicher Karrieren zu gewinnen. ✨ Die Expo hat uns nochmal eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig es ist, weibliche Talente gezielt zu fördern und den Austausch zwischen aufstrebenden und etablierten Führungspersönlichkeiten zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, Teil dieses großartigen Netzwerks zu sein und freuen uns auf zukünftige Kooperationen und Initiativen, um weibliche Karrieren weiter zu stärken. Vielen Dank an alle, die zu diesem inspirierenden Event beigetragen haben! 💬🌍 ➡ Wer unsere Kolleginnen noch persönlich kennenlernen möchte, findet uns am Stand J.09.8!

Welche Trends prägen die 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭-𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭-𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟓? Exklusive Ergebnisse aus unserer aktuellen Umfrage 🚀 𝐇𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐆𝐑𝐔𝐍𝐃 Der Asset-Management-Bereich steht vor großen Herausforderungen: ➜ geopolitische Unsicherheiten, ➜ volatile Märkte, ➜ zunehmender Wettbewerb durch Übernahmen und ➜ der Aufschwung von passiven und alternativen Produkten. Zudem fordert die Effizienzsteigerung durch Digitalisierung und KI eine Neupositionierung in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. 𝐔𝐍𝐒𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐆𝐇𝐓𝐒 Unsere Experten - Carsten Wittrock, Norman J. Karrer, Wolfgang Schlaffer und Manuel Hobisch - haben europäische Asset Manager gefragt, welche Themen in den nächsten Jahren ganz oben auf der Agenda stehen werden. Hier die wichtigsten Ergebnisse: 📌 Digitalisierung & Automatisierung: Für fast 90 % haben digitale Initiativen Priorität, und über die Hälfte sieht hier großen Nachholbedarf. Im Fokus stehen die Verbesserung der Datenqualität, erste Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz sowie die Modernisierung bestehender Systeme. 📌 Kostendruck & Prozessoptimierung: Mehr als die Hälfte der Befragten plant Kosteneinsparungen aufgrund von passiven Anlagen und steigender Konsolidierung. Neben der Digitalisierung wird die Prozessoptimierung als zentraler Hebel genannt. 📌 Alternative Investments & innovative Fonds: Rund 70 % der Asset Manager wollen den Anteil alternativer Anlageklassen erhöhen. Innovative Fondsstrukturen wie ELTIF 2.0 stehen bei rund der Hälfte der Befragten auf der Agenda. Zu unserer Studie 👉lnkd.in/d3myyCuu _ _ _ _ _ _ _ Dies ist der vierte Beitrag unseres Asset-Management-LinkedIn-Specials 24: Weitere Beiträge unserer Asset-Management-Themenwoche findest du unter #assetmanagementzeb.

Die DKM365 rückt näher und damit unsere Vorfreude auf die sechs Panels mit insgesamt rund 40 Gästen, die wir für Sie vorbereitet haben. 🚀 Unsere Moderator:innen Antonia Mantel - Gregor Morin - Fabienne Pittner - Dieter Kipp -Silke Liedtke und Christian von Schirach freuen sich auf Ihren Besuch 🤩 📍Wo? Halle 3, G23 - Kongress Insurance Innovation & Transformation  📅 Wann? 29.-30.10.2024

Private Banking Kunden erwarten mehr. Die Bankengruppe Raiffeisen Salzburg geht mit einem neuen, integrierten Modell im Private Banking innovative Wege, weil ihre Kunden zunehmend reflektierter agieren und ihre gesamten Vermögensangelegenheiten in die Hände von qualifiziertem Beratungspersonal legen möchten. Markus Braeckle, erzählt, was das neue Modell der Raiffeisenbankengruppe Salzburg im Private Banking so besonders macht. 👉 lnkd.in/e85_JNmd #privatebanking #vermögensmanagement #raiffeisen