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When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
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The Singapore FinTech Festival is just around the corner; our bags are packed 🧳and we - Julian Schmeing - Wolfgang Schlaffer - Yahya Yousofzai - are ready to go. 🚀 As a 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, we’re looking forward to this festival with 60,000+ participants from 150 countries and 10,000+ organizations. Most of all, though, we’re excited to contribute our own expertise to one of the key topics of this event: 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬. So see you there! For a 20% discount on tickets, click here 👉lnkd.in/dUcdUfnw
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More insights 💡 from our recent 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐲: Alternative assets are no longer exclusive to institutional investors. With #ELTIF2.0, private investors now have better access to this growing asset class. Discover how this shift can benefit your portfolio and download our study for free 👉lnkd.in/ddaeCXvr Or contact one of our experts directly: Carsten Wittrock - Norman J. Karrer - Wolfgang Schlaffer - Manuel Hobisch - Fränk Hamélius 🚀 #AssetManagement #InstitutionalInvestors
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🚀 Neue Maßstäbe in der Candidate Experience: Unser Weg auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 powered by EMBRACE! Wir könnten nicht stolzer sein: In diesem Jahr haben wir es auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 geschafft. 💡 Unsere Zusammenarbeit mit CYQUEST markiert einen echten Fortschritt in der Welt des Online-Assessments. Mit dem Ziel, die Candidate Experience zu verbessern und das Online-Assessment auf ein völlig neues Level zu heben, haben wir gemeinsam eine Lösung entwickelt, die einzigartig und maßgeschneidert ist – und vor allem eines im Fokus hat: Die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen! 🔍 In unserem Pitch geben wir einen spannenden Einblick in die neueste Generation des Online-Assessments – eine, die sich durch echten Mehrwert und individuelle Ansprache auszeichnet. Wer die Zukunft des Recruitings und der Candidate Experience miterleben möchte, sollte dabei sein! Unsere Kolleginnen Theresa Banken und Mariela Jansen freuen sich auf eure Unterstützung und darauf, euch zu zeigen, wie modernes Talentmanagement aussieht!
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🚀 Inside zeb: 7 Monate voller Erfahrungen und Inspiration! Letzte Woche haben wir mit den Teilnehmerinnen und Mentorinnen den Abschluss unseres diesjährigen Inside zeb-Programms in unserem Hamburger Office gefeiert und auf die gemeinsame Zeit zurückgeblickt. Zusammen haben wir zwei intensive und inspirierende Tage miteinander verbracht: Vom Networking-Bingo über einen spannenden OKR-Workshop bis hin zu entspannten Momenten an der Strandbar und einer kulinarischen Stadtführung durch Hamburg – es war wirklich für alle etwas dabei! 💙 Ein großes Dankeschön geht an alle Teilnehmerinnen und Mentorinnen, die diesen Austausch so bereichert haben. Euer Engagement und eure Begeisterung haben unser Inside zeb-Programm zu etwas ganz Besonderem gemacht! Danke auch an Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt für die super Organisation! ❓ Was verbirgt sich hinter dem Inside zeb-Programm? Kurz und knapp: Ein kostenloses, siebenmonatiges Mentoring-Programm für alle Studentinnen, die gerne tiefere Einblicke in den Berateralltag bei zeb erhalten möchten. Durch individuelles Mentoring, inspirierende Events und Job-Shadowings hast du die Möglichkeit, ein großes Netzwerk aufzubauen. Und das Beste daran: Du kannst das Programm neben deinem Studium absolvieren, ohne dir dafür ein Urlaubssemester nehmen zu müssen. 🔜 Du möchtest nächstes Jahr Teil des Programms sein? Folge uns auf Instagram und LinkedIn, um den Start für die Bewerbungsphase im Jahr 2025 nicht zu verpassen – denn die Reise geht weiter! 👇 Den Link zu weiteren Informationen findest du in den Kommentaren.
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