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Der Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger:innen im IT Consulting
Du möchtest wissen, was dich während des Bewerbungsprozesses bei uns erwartet? Für Berufseinsteiger:innen im Bereich IT-Consulting gibt es einen besonderen Prozess. Details zum genauen Ablauf findest du gesondert auf dieser Seite. Lies sie dir gründlich durch, um Unsicherheiten zu vermeiden. Sollten Fragen offenbleiben, findest du unten die Kontaktdaten deiner Ansprechpartnerin Luisa.
ACHTUNG: Dieser Bewerbungsprozess gilt nur für die Stellen, in deren Beschreibung diese Seite verlinkt wurde oder wenn du diesen Prozess mit einer Einladung zum Online-Assessment explizit zugesendet bekommen hast. Bei Stellen, für die wir Professionals, also Kandidat:innen mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung, suchen, gilt der reguläre Bewerbungsprozess.
Step 1 | Onlinebewerbung
Im Grunde beginnt alles mit einem Blick auf unsere Karrierewebsite. Den Anfang hast du also schon gemacht. Solltest du in unserer Stellenbörse eine für dich passende Stelle finden, folgt die Anmeldung in unserem Onlineportal. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Profil zu registrieren (7 bis 10 Minuten) oder dich direkt ohne Profil zu bewerben (3 bis 5 Minuten). Durch das Anlegen eines individuellen Bewerbungsprofils kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. Da unser Bewerbungsprozess vollständig über unsere Karrierewebsite abgewickelt wird, bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen.
Welche Informationen wir von dir benötigen:
- Kontaktinformationen
- Lebenslauf (maximal 5 MB) mit Informationen zu deiner akademischen Laufbahn, deinem Notendurchschnitt und deiner bisherigen praktischen Erfahrung
- Dein Lebenslauf gibt deine bisherigen Erlebnisse und Erfahrungen wieder. Daher würden wir uns freuen, wenn du neben den wichtigsten Stationen deiner Ausbildung, inklusive Abschlussnoten, Praxiserfahrungen und Sprachkenntnissen, darüber hinausgehendes Engagement wie Leistungs-/Mannschaftssport oder ehrenamtliche Tätigkeiten angibst
- Bewerbungsschreiben (maximal 5 MB) ist optional, verrät aber mehr zu deiner Person und Motivation
- Weitere Anhänge wie schulische und akademische Zeugnisse inklusive Notenübersicht und Bescheinigungen zu Arbeitserfahrungen
- Dein Einverständnis zu unserer Datenschutzerklärung, die du in unserem Bewerbungstool einsehen kannst
Step 2 | Screening
Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hochgeladen hast, bekommst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Dann sind wir an der Reihe: Wir nehmen uns deiner Bewerbung an und entscheiden nach intensiver Prüfung gemeinsam mit der Fachabteilung, ob und, wenn ja, wie der Prozess fortgesetzt werden soll. Wir versuchen, uns dabei schnellstmöglich bei dir zu melden – in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. Wenn du ein Bewerbungsprofil angelegt hast, kannst du dort jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung abrufen.
Wenn deine Bewerbung grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passt, erhältst du eine E-Mail von uns, die eine Einladung zu einem Online-Assessment enthält.
Step 3 | Online-Assessment
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Online-Assessment ein. Die Absolvierung des Assessments ist Voraussetzung für die Einladung zu den offiziellen Interviews. Dich erwartet ein ca. 70-minütiges, auf zeb zugeschnittenes Testverfahren, das sich aus kognitivem Leistungstest und Persönlichkeitstest zusammensetzt. Bei den gewählten Tests stellen wir eine hohe Objektivität und Standardisierung sicher.
Zwischen den einzelnen Testabschnitten finden kleine Pausen statt, in denen wir unterschiedlichen Content bereitstellen, um dir einen ersten authentischen Einblick in die zeb-Welt und gleichzeitig eine kurze Möglichkeit zum Verschnaufen zu bieten.
Step 4 | Meet a Consultant
Nach dem Online-Assessment und vor den offiziellen Interviews findet das Format „Meet a Consultant“ statt. Dabei handelt es sich um eine optionale Austauschmöglichkeit mit einem:einer unserer Berater:innen, die nicht in die Bewertung einfließt.
Solltest du bisher noch keinen näheren Einblick in die zeb-Welt über unsere Initiativen im Hochschulmarketing oder über Kontakte erhalten haben, bietet sich hier die Gelegenheit, potenzielle Kolleg:innen kennenzulernen und direkt mit einer Person ins Gespräch zu kommen, die aktuell die Position ausübt, auf die du dich beworben hast.
Step 5 | Interviews
Unsere Interviews mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich dienen dem gegenseitigen Kennenlernen auf Augenhöhe – wir möchten herausfinden, wie du arbeitest und ob wir zueinanderpassen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dir ein Bild von uns, deinem potenziellen Team und deiner zukünftigen Rolle zu machen. Deine Fragen sind dabei ausdrücklich willkommen.
Im ersten Gespräch beleuchten wir anhand typischer beruflicher Situationen, wie du mit anderen zusammenarbeitest, kommunizierst und Entscheidungen triffst – gerade auch in komplexeren und herausfordernden Momenten.
Im zweiten Gespräch bearbeitest du eine Case-Study aus dem Financial-Services-Umfeld. So können wir herausfinden, wie du komplexe Informationen strukturierst, analysierst und präsentierst. Gleichzeitig erhältst du einen authentischen Einblick in unsere Projektarbeit.
Im dritten Gespräch mit einem:einer Partner:in von zeb geht es um deine zukünftige Rolle, strategisches Denken und unsere Unternehmensstruktur. Hier kannst du auch Fragen zum Einstieg, zu Projekten, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten stellen.
Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir – bring dich ein, sei neugierig und zeig uns, wer du bist!
Step 6 | Entscheidung
Nach den Gesprächen tauschen sich die Interviewpartner:innen aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r von ihnen wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Step 7 | Vertragsangebot
Konntest du in den Interviews überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot. Du hast 14 Tage Zeit, um das Angebot zu prüfen. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Step 8 | Vertragsabschluss
Mit dem Vertragsangebot ist der Bewerbungsprozess fast beendet. Wir haben uns für dich entschieden – wenn auch du dich für zeb entschieden hast, unterzeichne den Vertrag und schick ihn an uns zurück. Damit ist der Bewerbungsprozess dann abgeschlossen. Jetzt bereiten wir alles für dein Onboarding vor und freuen uns, dich bei zeb willkommen zu heißen.
Insgesamt dauert der Bewerbungsprozess ca. 4 bis 6 Wochen.
