Artikel

Wann ist eine Bank bereit für Veränderung und Transformation?

Ein Smartphone mit angeschlossenen Kopfhörern, auf dem ein Podcast läuft

Die Finanzbranche sieht sich derzeit einer Vielzahl von Einflussfaktoren ausgesetzt, die einen Strukturwandel erforderlich machen – beispielsweise die Pandemie, die Anforderungen von New Work, Nachhaltigkeit sowie Regulatorik und die zunehmende Konkurrenz durch Tech-Firmen. Verschiedene Arten von Silos behindern jedoch eine Veränderung und sorgen dafür, dass veraltete Strukturen bewahrt werden.

In der Podcast-Folge „Wann ist eine Bank bereit für Veränderung und Transformation?“ berichtet Bestsellerautorin Corinna Pommerening, wie man diese Silos identifizieren und auf Führungs- und Teamebene erfolgreich gegensteuern kann.

Du hast gerade keine Zeit für Podcasts? Finde hier eine Zusammenfassung der Folge.

Das könnte dich auch interessieren

Karte von Deutschland mit Stadtlichtern bei Nacht

Artikel

Von der Planung bis zum Go-live: Erfolgsfaktoren für das Cut-over-Wochenende in der IT-Transformation

Ein Kernbankensystem ist das Herzstück jeder Bank – und sein Austausch der spannendste Moment in einer IT-Transformation. Erfahre von unseren zeb-Expertinnen und Experten, wie das akribisch geplante Cut-Over-Wochenende zum emotionalen Höhepunkt einer KBS-Migration wird.

Eine Frau lächelt und blickt zur linken Seite.

Artikel

"Vom neugierigen Blick zum echten Karrierestart – mein Weg in die Ausbildung bei zeb"

Vom neugierigen Blick auf den zeb.tower zum strukturierten Ausbildungsstart – wie Josefina ihren Weg zur vielseitigen Ausbildung bei zeb gefunden hat.

Artikel

Zurück zum Ex? Re - Hiring als lohnenswertes Potenzial für Unternehmen.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, qualifizierte Fachkräfte sind rar, und die Wechselbereitschaft in vielen Branchen ist hoch. Recruiting und Mitarbeiterbindung werden dementsprechend viel diskutiert, aber die Möglichkeit, ehemalige Mitarbeitende wieder einzustellen, ist möglicherweise ein unterschätztes Potenzial.

Erfahrungsbericht

Das Female Buddy-Programm von zeb – Ein Erfahrungsbericht

Jonna und Nina haben sich im Rahmen des Female Buddy-Programms kennengelernt und arbeiten mittlerweile als Kolleginnen gemeinsam an diversen Projekten. Sie berichten von ihrem ersten Kennenlernen und den Vorteilen der Initiative.