Wie schaffen Unternehmen eine Kultur, in der bunt alltäglich ist?
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zeb ist als Beratung ein „Home for Talents“ und damit ein Ort, an dem sich alle Menschen sicher und willkommen fühlen sollen. Unsere Initiative proutz - "proud to be out @ zeb" - trägt dazu bei, eine inklusive Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung zu schaffen. Dabei steht sowohl die Aufklärung als auch der Austausch untereinander im Fokus. Aber wie erreichen unsere Kolleg:innen ihre Ziele? Was verbirgt sich hinter den zahlreichen Abkürzungen? Und wie konnte sich daraus ein Beratungsansatz entwickeln?
Über das und mehr spricht Martin Wolfslast mit Tabea Nickenig, Managerin bei zeb und Mitgründerin des Netzwerks.
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