Bewerbungsfrist: dauerhaft ausgeschrieben

IT Business Consultant / Architekt bei findic (w|m|d)

findic
Vollzeit
Unbefristet
| Homeoffice möglich
Employer-Branding-Visual, das einen Flug zum Mond mit einem gelungenen Karrierestart verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.

Deine Aufgaben

  • Als IT Architekt:in gestaltest du die IT-Systemlandschaften (inter-) nationaler Banken und Finanzdienstleister im Projektgeschäft.
  • An der Schnittstelle zwischen IT und Business entwirfst du zukunftsfähige IT-Landschaften und -Architekturen von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Du analysierst die Kundenbedürfnisse und bereitest deine Ergebnisse strukturiert, managementorientiert und verständlich auf und stellst diese z. B. auch Vorständen vor.
  • Schnell übernimmst du Verantwortung, beobachtest Trends und Innovationen rund um Technologie, bewertest deren sinnvollen Einsatz für deine Kunden und trägst somit zum Projekt- und deinem eigenen Erfolg bei.
  • Neben deiner Projektarbeit engagierst du für findic als Ganzes (z. B. durch Innovations- und Fachbeiträge), baust dein Kundennetzwerk aus und unterstützt das Wachstum von findic.

Deine Skills

  • Bei „Multi-Tier“ denkst du nicht an einen Zoo und bei „Landschaften“ nicht nur an Berge und Flüsse.
  • Aus der Praxis kennst du IT-Architekturen idealerweise aus Positionen in Banken oder anderen Finanzdienstleistern und/oder aus dem IT- oder Inhouse-Consulting.
  • Dein technisches oder naturwissenschaftliches Studium (MBA, Master, Promotion) in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik, oder Ingenieurs­wesen hast du hervorragend abgeschlossen.
  • Java und SQL sprichst du fließend; OpenStack, z/OS, Python, KBS, IMAC, Docker, FinTS und ACID musst du nicht erst googeln.
  • Du verstehst den größeren Kontext von IT in Banken, analysierst bestehende fachliche und technische Strukturen und Landschaften schnell. 
  • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.#LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

Employer-Branding-Visual, das einen Flug zum Mond mit einem gelungenen Karrierestart verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
Ein Mitarbeiter von zeb sitzt auf einer Treppe und lächelt.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Luisa Nondorf
Recruiting
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei findic hast du alle Möglichkeiten dazu.
Die findic-Kultur wird bestimmt durch die Eckpfeiler Kreativität, Wertschätzung und Entwicklung – mit Blick auf greifbare Ergebnisse setzen wir hierbei auf innovative und pragmatische Denkweisen. Wir sehen uns als Business Technology Experte und Treiber der Digitalisierung. Unser Leistungsangebot für unsere Kunden der Finanzindustrie umfasst die Erstellung und das Management von allen Ergebnistypen des Application Lifecycles.
Findic Company
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a white board in a room
a white board on a wooden stand
a group of people posing for a photo
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollege im Anzug lächelt in die Kamera

Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit?

Ich mag besonders das mir entgegengebrachte Vertrauen in meine Kompetenzen und die Begegnung auf Augenhöhe, die ich alltäglich mit meinen Teammitgliedern erfahre.

René
findic | Consultant
Kollegin lächelt seitlich in die Kamera

Wie würdest du die Atmosphäre bei findic beschreiben?

Alle sind hilfsbereit und es gibt stets das Bestreben, Wissen innerhalb unseres Teams zu vermitteln. Es werden Termine organisiert, in denen wir untereinander vorstellen, an welchen Themen jede:r zurzeit arbeitet, sodass man immer auf den aktuellen Projektstand gebracht wird.

Anne-Sophie
findic | Senior Consultant
Kollegin Nadine lächelt in die Kamera

Welche Tipps würdest du Studierenden geben, die sich für die Consultingbranche interessieren?

Ein Praktikum oder eine Stelle als Werkstudent:in bringt euch den Alltag der Beratenden näher und hilft euch einzuschätzen, ob dieser den eigenen Vorstellungen entspricht. So könnt ihr die einzelnen Facetten des Berater:innenseins erleben und erste Erfahrungen sammeln.

Nadine
findic | Senior Consultant

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