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Exciting Projects with the attractive employer zeb

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Careers at zeb: we show you what you are looking for

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Our focus is on you: in the zeb career reasoning beats hierarchy

zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Career paths at zeb

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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
Frequently asked questions

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Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
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zeb career blog

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people sitting at computers in an airport
a hand moving a chess board
Miniaturmenschen unter großem, roten Regenschirm
Maire Junge und Anne-Sophie Lüder
a stack of coins with numbers on blocks and a pen
a woman wearing glasses and a suit
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Erfahrungsbericht-Schneider-Celina-1920x1080
Ein Mitarbeiter von zeb hält einen Laptop unter dem Arm. Im Hintergrund befindet sich eine Tafel.
Steffens Einstieg bei zeb
Frau lächelt in die Kamera
Eine Person schwenkt eine Regenbogenfahne. Oben links ist das Logo von proutz platziert.
Gruppenfoto des zeb.talents-Events aus dem Jahr 2022.
Zeb Talents sitzen mit Laptops um einen Tisch herum mit grünem Hintergrund.
Kollegin Mira lächelt in die Kamer mit anderen Kollegen im Hintergrund
Digitale_Wolke
Eine Fotokollage aus verschiedenen Familienfotos eines zeb-Mitarbeiters.
Podcast Headerbild
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Eine Beraterin von zeb lächelt in die Kamera.
Visual with the titel "Career tips - CV"
Ein Schriftzug auf einfarbigem Hintergrund mit den Worten "Career tips - Interview".
Header Visual with the text: Career tips - Cover letter
Eine Aufschrift auf einfarbigen Grund mit der Schrift "Career Tips - Requirements".
Die Bilder von zwei Männern
Profilfoto einer Praktikantin bei zeb
Vorbereitungen bei der zeb.Uni 2022
Header Blog zeb.talents Tizitan+Bjoern 590x443
a woman with long hair smiling
Header Blog_zeb.talents Lisanne+Daniel 590x443
Blogbeitrag zum zeb.referral-Programm mit einem Foto der Autoren.
Podcast Headerbild
Podcast Headerbild
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a man with a beard smiling
a woman smiling in front of a brick wall
Abbildung der Kollegin Theresa und des Kollegen Lukas. Ein blauer Pfeil zeigt von Lukas auf Theresa.
Erfahrungsbericht_Brunkow_Anne-Sophie_1920x1080
Profilbild des Autors Max Steinwender
a woman smiling at camera
a man smiling at the camera
Titelbild-Cedric-Lüscher-von-der-hsg-zu-zeb
titelbild-blog-digital assets-und-digitalisierung
Header-Blog-CDC-Mentee-Beziehung-1920x1080
Beraterprofilbild_BenediktBrandt_1920x1080
it consulting high five zeb karriere
Header_Hard_Skills_Soft_Skills_1920x1080.jpg
a man in a suit and tie
a woman smiling at the camera
a woman smiling at camera
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a man in a suit smiling
Erfahrungsbericht Johannes Engelbracht
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Erfahrungsbericht Matilda Dedeke Profilfoto
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Bild von Katrin Bouss - Erfahrungsbericht Praktikum zeb
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Bewerben bei zeb: Tipps
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More insights 💡 from our recent 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐲: Alternative assets are no longer exclusive to institutional investors. With #ELTIF2.0, private investors now have better access to this growing asset class. Discover how this shift can benefit your portfolio and download our study for free 👉lnkd.in/ddaeCXvr Or contact one of our experts directly: Carsten Wittrock - Norman J. Karrer - Wolfgang Schlaffer - Manuel Hobisch - Fränk Hamélius 🚀 #AssetManagement #InstitutionalInvestors
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🚀 Neue Maßstäbe in der Candidate Experience: Unser Weg auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 powered by EMBRACE! Wir könnten nicht stolzer sein: In diesem Jahr haben wir es auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 geschafft. 💡 Unsere Zusammenarbeit mit CYQUEST markiert einen echten Fortschritt in der Welt des Online-Assessments. Mit dem Ziel, die Candidate Experience zu verbessern und das Online-Assessment auf ein völlig neues Level zu heben, haben wir gemeinsam eine Lösung entwickelt, die einzigartig und maßgeschneidert ist – und vor allem eines im Fokus hat: Die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen! 🔍 In unserem Pitch geben wir einen spannenden Einblick in die neueste Generation des Online-Assessments – eine, die sich durch echten Mehrwert und individuelle Ansprache auszeichnet. Wer die Zukunft des Recruitings und der Candidate Experience miterleben möchte, sollte dabei sein! Unsere Kolleginnen Theresa Banken und Mariela Jansen freuen sich auf eure Unterstützung und darauf, euch zu zeigen, wie modernes Talentmanagement aussieht!
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🚀 Inside zeb: 7 Monate voller Erfahrungen und Inspiration! Letzte Woche haben wir mit den Teilnehmerinnen und Mentorinnen den Abschluss unseres diesjährigen Inside zeb-Programms in unserem Hamburger Office gefeiert und auf die gemeinsame Zeit zurückgeblickt. Zusammen haben wir zwei intensive und inspirierende Tage miteinander verbracht: Vom Networking-Bingo über einen spannenden OKR-Workshop bis hin zu entspannten Momenten an der Strandbar und einer kulinarischen Stadtführung durch Hamburg – es war wirklich für alle etwas dabei! 💙 Ein großes Dankeschön geht an alle Teilnehmerinnen und Mentorinnen, die diesen Austausch so bereichert haben. Euer Engagement und eure Begeisterung haben unser Inside zeb-Programm zu etwas ganz Besonderem gemacht! Danke auch an Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt für die super Organisation! ❓ Was verbirgt sich hinter dem Inside zeb-Programm? Kurz und knapp: Ein kostenloses, siebenmonatiges Mentoring-Programm für alle Studentinnen, die gerne tiefere Einblicke in den Berateralltag bei zeb erhalten möchten. Durch individuelles Mentoring, inspirierende Events und Job-Shadowings hast du die Möglichkeit, ein großes Netzwerk aufzubauen. Und das Beste daran: Du kannst das Programm neben deinem Studium absolvieren, ohne dir dafür ein Urlaubssemester nehmen zu müssen. 🔜 Du möchtest nächstes Jahr Teil des Programms sein? Folge uns auf Instagram und LinkedIn, um den Start für die Bewerbungsphase im Jahr 2025 nicht zu verpassen – denn die Reise geht weiter! 👇 Den Link zu weiteren Informationen findest du in den Kommentaren.
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Sonderfolge unseres #Podcasts Sound of Finance 🎧 zu Halloween 👻: Gruselfaktor Sonderprüfungen? Genau so, wie heute viele Kinder an den Haustüren klingeln, so klingelt die Aufsicht an den Türen der Banken – im Durchschnitt bei jeder 10. Regionalbank in Deutschland einmal im Jahr.   Die Aufregung ist in beiden Fällen groß. Aber während die meisten Kinder mit etwas Süßem zu besänftigen sind, lässt die Aufsicht eher mal etwas “Saures” da.  Das gilt vor allem, wenn die Bankenaufsicht eine Sonderprüfung ankündigt.   In diesem Jahr fanden bereits einige solcher 44er-Prüfungen (in Anlehnung an §44 Abs. 1 KWG) statt. zeb durfte mehrere der betroffenen Banken unmittelbar in der Vorbereitung, Vor-Ort-Prüfung und Nachbereitung begleiten. Dabei konnten meine beiden Gäste, wie sie gleich selbst erzählen werden, viele Einblicke erlangen und umfangreiche Erfahrungen sammeln, über die sie in dieser Folge berichten werden: ➡Wie gehen Prüfer in der Regel bei 44er-Prüfungen vor? ➡Welche Schwerpunktthemen gibt es aktuell? ➡Und wie können sich Banken gut auf Sonderprüfungen vorbereiten?  Darüber spricht Dr. Jan Müller-Dethard, Berater bei zeb, mit Dr. Ulf Morgenstern und Christian Klaus. Beide sind Regulatorik-Experten für Regionalbanken und Mitglieder des zeb.Kompetenz-Centers Sonderprüfungen.  Hier geht´s zum Podcast 👉lnkd.in/dE2ByNRq #Bankenaufsicht #Sonderprüfungen #Regulierung
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