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Exciting Projects with the attractive employer zeb

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Our focus is on you: in the zeb career reasoning beats hierarchy

zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Fünf paar Hände tragen in ihren Flächen Erde und einen Setzling. Sie halten die Hände im Kreis aneinander.
Career paths at zeb

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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
Frequently asked questions

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Drei Kolleg:innen arbeiten an einer Präsentation
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Benefits

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zeb career blog

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people sitting at computers in an airport
a hand moving a chess board
Miniaturmenschen unter großem, roten Regenschirm
Maire Junge und Anne-Sophie Lüder
a stack of coins with numbers on blocks and a pen
a woman wearing glasses and a suit
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Erfahrungsbericht-Schneider-Celina-1920x1080
Ein Mitarbeiter von zeb hält einen Laptop unter dem Arm. Im Hintergrund befindet sich eine Tafel.
Steffens Einstieg bei zeb
Frau lächelt in die Kamera
Eine Person schwenkt eine Regenbogenfahne. Oben links ist das Logo von proutz platziert.
Gruppenfoto des zeb.talents-Events aus dem Jahr 2022.
Zeb Talents sitzen mit Laptops um einen Tisch herum mit grünem Hintergrund.
Kollegin Mira lächelt in die Kamer mit anderen Kollegen im Hintergrund
Digitale_Wolke
Eine Fotokollage aus verschiedenen Familienfotos eines zeb-Mitarbeiters.
Podcast Headerbild
Podcast Headerbild
Eine Beraterin von zeb lächelt in die Kamera.
Visual with the titel "Career tips - CV"
Ein Schriftzug auf einfarbigem Hintergrund mit den Worten "Career tips - Interview".
Header Visual with the text: Career tips - Cover letter
Eine Aufschrift auf einfarbigen Grund mit der Schrift "Career Tips - Requirements".
Die Bilder von zwei Männern
Profilfoto einer Praktikantin bei zeb
Vorbereitungen bei der zeb.Uni 2022
Header Blog zeb.talents Tizitan+Bjoern 590x443
a woman with long hair smiling
Header Blog_zeb.talents Lisanne+Daniel 590x443
Blogbeitrag zum zeb.referral-Programm mit einem Foto der Autoren.
Podcast Headerbild
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a man with a beard smiling
a woman smiling in front of a brick wall
Abbildung der Kollegin Theresa und des Kollegen Lukas. Ein blauer Pfeil zeigt von Lukas auf Theresa.
Erfahrungsbericht_Brunkow_Anne-Sophie_1920x1080
Profilbild des Autors Max Steinwender
a woman smiling at camera
a man smiling at the camera
Titelbild-Cedric-Lüscher-von-der-hsg-zu-zeb
titelbild-blog-digital assets-und-digitalisierung
Header-Blog-CDC-Mentee-Beziehung-1920x1080
Beraterprofilbild_BenediktBrandt_1920x1080
it consulting high five zeb karriere
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a man in a suit and tie
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Erfahrungsbericht Johannes Engelbracht
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Erfahrungsbericht Matilda Dedeke Profilfoto
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96% unserer Kunden würden die Software von zeb.control weiterempfehlen 🚀 Das ist das Ergebnis der jüngsten Kundenumfrage, die zeb.control regelmäßig durchführt und die wichtige Einblicke in die Wahrnehmung und Zufriedenheit ihrer Kunden gibt. Unsere Kolleg:innen sind zu Recht stolz auf das Ergebnis. Mehr zur Umfrage und zum Angebot von zeb.control 👉 lnkd.in/euuF5Nwp
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We have a little Easter surprise in store for you🐣. Unlike with finances, we are looking forward to putting as many colourful eggs as possible in one basket over the next few days. 🧺 For those who can't wait, we have already hidden some Easter eggs and bunnies. We hope you enjoy searching for all the hidden surprises and wish you a happy Easter! 🐰
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🌱 Stay and Grow: Ein Versprechen, das wir leben! Bei uns geht es nicht nur darum, unsere Arbeit zu erledigen, sondern vor allem auch darum, stetig zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Und das schaffen wir durch ein starkes Netzwerk aus Kolleg:innen, die nicht nur Expert:innen in ihren Fachgebieten sind, sondern auch bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. In unseren Kundenprojekten arbeiten wir oft mit einem vielfältigen Team aus Berater:innen zusammen, die unterschiedliche Fachgebiete abdecken. So schaffen wir es, das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen und Projekte optimal umzusetzen. ⁉ Aber was passiert eigentlich, wenn man nicht direkt mit Kolleg:innen aus dem eigenen Fachbereich, bei uns sogenannten Practice Groups, tagtäglich zusammenarbeitet? Auch dafür haben wir Lösungen. 💡 Letzte Woche fand beispielsweise unser IT Meeting in der Nähe von Frankfurt statt - ein Zusammenkommen für alle, die ihre fachliche Heimat in der IT-Beratung haben. Über 100 Kolleg:innen kamen zusammen, um sich über aktuelle Projekte, Entwicklungen und natürlich auch über persönliche Erfahrungen auszutauschen. Denn wir glauben fest daran, dass wir nicht nur aus Büchern oder von Projekten lernen können, sondern vor allem voneinander. Ein großes Dankeschön geht an dieser Stelle an Wencke Rohwedder und Sebastian Hoffmann, die sich um die Organisation gekümmert haben und an alle Kolleg:innen, die das Meeting so einzigartig gemacht haben. Natürlich gibt es auch in allen weiteren zeb PG´s ähnliche Meetings und Austauschmöglichkeiten. Darüber hinaus sogar die jährliche zeb.Uni, die alle Mitarbeiter:innen europaweit zusammenbringt und vernetzt. ➡ Wie das aussiehst, kannst du dir hier anschauen lnkd.in/ewRhriiC! Bei uns ist jeder Tag eine Chance zu wachsen, sei es durch Projekte, den Austausch mit Kolleg:innen oder anhand spezieller Veranstaltungen. Wir sind stolz darauf, eine Kultur zu fördern, in der persönliche und berufliche Entwicklung Priorität haben. Werde auch DU Teil dieser einzigartigen Unternehmenskultur! #zebconsulting #netzwerk #team
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Das hat uns richtig Spaß gemacht! 🥳 In zwei intensiven Stunden konnten wir am vergangenen Donnerstag über 100 Teilnehmenden zeigen, was #OKR - Objectives&Key Results - nach unserem Verständnis ist und welchen Mehrwert die "Methode" vor allem in Regionalbanken haben kann. 🚀 Peter Klett (Vorstandsvorsitzender bis 2023) von der Weser-Elbe Sparkasse und Melanie Mester sowie Björn Schorge (OKR-Prozessverantwortliche und Coaches) von der Volksbank Mittelhessen haben zudem sehr ehrlich und begeisternd davon berichtet, wie #OKR ihre Bank nach vorne gebracht hat und was man bei der Einführung und Weiterentwicklung beachten sollte. Ganz herzlichen 𝐃𝐚𝐧𝐤 dafür 🤩 Sie haben die Veranstaltung leider verpasst? Sie möchten mehr erfahren? Fabian Grimm und Patrick Neumann stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung 👍
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