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Exciting Projects with the attractive employer zeb

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zeb as an employer

When it comes to your career, our focus is on YOU. zeb promotes long-term careers and your personal career path – in line with our motto “stay and grow”.

We are looking for people with team spirit and the courage to question the status quo. Get involved in the dialog that gives rise to something new. Listening well is just as important as arguing convincingly, because we trust in our principle “reasoning beats hierarchy”. This means that your opinion matters.

Would you like to try out new things and seize the many opportunities offered by a long-term career at zeb? Then show us what you’re made of. We look forward to your application. 

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Five pairs of hands carry soil and a seedling in their palms. They hold their hands together in a circle.
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Eine Hand hält eine blaue Karte mit zeb-Logo.
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2026 wird zum Wendepunkt für #Sparkassen. Während die Zinskonditionsbeiträge in 2023-2025 für Entspannung sorgten, zeichnet sich für 2026 ein anderes Bild ab: ❌ Strukturbeiträge geraten unter Druck   ❌ Neue Wettbewerber gewinnen Marktanteile   ❌ Die Hausbanktreue sinkt kontinuierlich   ❌ Der Fachkräftemangel verschärft sich dramatisch Die zentrale Frage daher: Wie bleiben Sparkassen für Kunden relevant und gleichzeitig profitabel? Die gute Nachricht: Sparkassen, die jetzt strategisch handeln, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile. Lesen Sie jetzt, wie wir Sparkassen bei der strategischen Ausrichtung unterstützen 👉 https://lnkd.in/ePf5d_a9 Oder sprechen Sie unsere Experten Sven Enk und Alexander Tomescheit gerne auch direkt an.  #SparkassenStrategie2026  
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Wie funktioniert erfolgreiche IT-Beratung im Projektalltag? IT-Consulting ist längst kein abstraktes Schlagwort mehr – entscheidend ist, wie technische Expertise, Verständnis für Abläufe und #Teamarbeit zusammenkommen, um bei Kund:innen echte Ergebnisse zu erzielen. In unserem neuen Video geben Wencke Rohwedder und Christian Attrot einen Blick hinter die Kulissen: Wie begleiten wir Banken und Unternehmen bei komplexen IT-Projekten? Und warum ist eine strukturierte Zusammenarbeit mit Kund:innen entscheidend, wenn Lösungen dauerhaft wirken sollen? Gleichzeitig zeigen sie, was unsere IT-Bereiche auszeichnet: projektübergreifende Zusammenarbeit, moderne Technologien und {hashtag|#|Gestaltungsspielräume} – ein Umfeld, das Entwicklung fördert und Verantwortung ermöglicht. 👉 Mehr über unsere IT-Einheiten und Einstiegsmöglichkeiten findest du hier: https://lnkd.in/eg2fXjZS? 🎥 Jetzt ins Video schauen und mehr erfahren!
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Neues Jahr, neue staatlich geförderte {hashtag|#|FrühstartRente}? 🤔 Nicht ganz. Eigentlich hätte das Vorsorgemodell am 01. Januar 2026 starten sollen. Aufgrund technischer und bürokratischer Hürden verschiebt sich der operative Start voraussichtlich auf Anfang 2027. Aber das ist kein Grund zum Abwarten – im Gegenteil! ☝️ Die wichtigste Nachricht für Sie und Ihre Kunden: Die staatliche Förderung soll nach aktuellem Stand rückwirkend zum 01.01.2026 gewährt werden! Wir sehen den geänderten Zeitplan als Chance für #Banken. Die Frühstart-Rente wird kommen. Und um die staatliche Förderung nutzen zu können, benötigen Kinder- und Nachwuchskunden ein Altersvorsorgedepot. Für Banken heißt das: Es braucht innovative Angebote für #Kinderdepots, um zu wachsen und Kunden in diesem strategisch wichtigen Segment noch stärker zu binden. Nutzen Sie also jetzt Ihre Chance und entwickeln Sie proaktiv kundenorientierte und innovative Angebote, um den Nachwuchsmarkt mit der Frühstart-Rente frühzeitig für sich zu gewinnen. Das klingt interessant, aber Sie wissen noch nicht, wie Sie das schaffen sollen? Kein Problem. Wir unterstützen Sie mit passgenauen Lösungen und begleiten Sie effizient bei der Umsetzung. 🤝 Weitere Informationen zu unserer Beratung finden Sie hier: https://lnkd.in/efh7TV-W Oder sprechen Sie unsere Experten - Dominik Maric - Tobias Kofler - direkt an.🚀
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☕ Wenn Kaffee auf Consulting trifft Im vergangenen Dezember durften wir im Rahmen eines Hochschul-Marketingevents gemeinsam mit Studierenden der TUM Finance and Accounting Selected Talents (TUMfast) im TURM Café München an einem Barista-Workshop teilnehmen. Neben Latte Art und Espresso standen vor allem echte Praxiseinblicke im Fokus: Julian Schmeing stellte ein Crypto-Projekt vor und gab damit einen besonderen Einblick in ein Themenfeld jenseits klassischer Beratungsprojekte. Diese Perspektive machte den Austausch besonders wertvoll und zeigte, wie vielfältig und dynamisch Projekte in der Beratung sein können. Ergänzend dazu gaben unsere Berater:innen und Manager:innen Ulrich Auer, Anna Vialon und Diana Meier den Studierenden konkrete Einblicke in ihren Arbeitsalltag, sprachen über individuelle Karrierewege und ordneten Themen rund um die Finanzdienstleistungsbranche ein. Vielen Dank für diesen gelungenen Nachmittag und die inspirierenden Gespräche! 🥰
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