Deine Benefits

Wir bleiben in Kontakt. Auch nach deiner Zeit bei zeb gehörst du weiterhin zur zeb-Familie. Im Alumni-Bereich kannst du Kolleg:innen wiederfinden, Kontakte knüpfen und von unseren vielfältigen Benefits profitieren. Schau auf einem unserer Alumni-Events vorbei und genieße den persönlichen Austausch. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen!

Du hast Fragen rund um die Vereinbarkeit von Consulting und Familie? Im WorkingParents@zeb-Netzwerk findest du Unterstützung und Antworten.

Die Förderung von Frauen in der Beratung liegt uns am Herzen. Das Programm FemaleExcellence@zeb bietet dir dazu eine Vielzahl an Events und Initiativen, wie z.B. das women@zeb-Netzwerk oder das Female-Buddy-Programm. Mehr Infos und Details findest du auf unserer Female Excellence Landingpage. 

Zur ersten Orientierung im neuen Unternehmen unterstützt dich ein Azubi bzw. Duali aus einem höheren Lehrjahr und steht Dir mit Rat und Tat als Mentor:in zur Seite. 

Im Office kannst du dich ganz entspannt kleiden. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht.

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf).

Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.

Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. 

Fülle deinen Vitamin-, Koffein- oder Wasserspeicher auf mit unserem Angebot an Obst sowie Kaffee, Tee und vielen weiteren Getränken.

Wir übernehmen Verantwortung – auch für die Gesellschaft. Engagiere dich z. B. als Mentor:in bei JOBLINGE. Ziel der Initiative ist die Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit.

Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.

Passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an und gestalte dein Arbeitszeitmodell und deine Stunden nach deinen privaten Anforderungen. Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen.

Du hast die Möglichkeit, dein Urlaubskonto durch unbezahlten Urlaub flexibel zu erweitern – einfach und unbürokratisch.