Bewerbungsfrist: offen, solange die Stelle ausgeschrieben ist

(Junior) Personalreferent / HR Generalist Personalmanagement (w|m|d)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
Employer-Branding-Visual, das eine Cola und ein Kaubonbon mit übersprudelndem Talent verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb steht mit einem Stift an einer Tafel. In der linken Hand hält er Karteikarten.
Ein junger Mitarbeiter sieht aus dem Fenster.

Deine Aufgaben:

  • Du verstärkst unser Personalmanagement-Team bei der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäfts.
  • Darüber hinaus unterstützt du im Vertragswesen und bist Ansprechperson für übergreifende Personalfragen, z. B. zu unseren Benefits. Letztere entwickelst du außerdem stetig weiter.
  • Du betreust unser betriebliches Gesundheitsmanagement und entwickelst Maßnahmen und Aktionen, um einen gesundheitsorientierten Lebensstil unserer Mitarbeitenden zu fördern.
  • Du wirkst bei der Ausbildung und Betreuung unserer Auszubildenden mit.
  • Perspektivisch unterstützt du uns bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und arbeitest in spannenden HR-Projekten mit.
  • Du arbeitest in einem Team mit einem positiven und modernen Mindset und lässt dich täglich davon inspirieren. 

Deine Skills:

  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä. oder deine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. 
  • Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln. 
  • Du zeichnest dich durch deine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine empathische Art aus.
  • Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher und bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Arbeitgeberbewertung

Employer-Branding-Visual, das eine Cola und ein Kaubonbon mit übersprudelndem Talent verknüpft
Ein Mitarbeiter von zeb steht mit einem Stift an einer Tafel. In der linken Hand hält er Karteikarten.
Ein junger Mitarbeiter sieht aus dem Fenster.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
Eine junge Mitarbeiterin lächelt in die Kamera.
Lina Wittag
Recruiting
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
zeb--3
a group of women standing outside
a group of women standing around each other
a table with chairs in a room
a counter with a glass case and a person behind it
Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit bei zeb? 

Als Germanistin komme ich ursprünglich nicht aus dem Bereich der Betriebswirtschaft. Ich konnte mich mit toller Unterstützung meiner Kolleg:innen aber schnell in dieses Gebiet einarbeiten und kann bei zeb nun genau das tun, was ich mag: mit Texten arbeiten.

Eugenia
Language Services | Senior Professional
Kollege von zeb lächelt seitlich in die Kamera

Was gefällt dir an deiner Tätigkeit am besten?

An meiner Tätigkeit in der ORG/IT gefällt mir am besten, dass die Arbeit sehr facettenreich ist und jedes Projekt eigene Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch kann ich viele Eindrücke sammeln und habe einen abwechslungsreichen Alltag.

Jan-Nick
ORG/IT | Professional
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Welche Tätigkeiten übernimmst du im Bereich der Corporate Functions?

Als Grafikdesignerin im Team Design bin ich für unterschiedliche Aufgabengebiete zuständig wie die Erstellung von Animationen und Social-Media-Beiträgen, das Layouten und die Druckkoordination für Studien oder die Planung und Organisation von Fotoshootings. Jeder Tag ist ein wenig anders und bringt oft neue Herausforderungen mit sich, die kreative Lösungen erfordern.

Verena
Design & Languages | Senior Professional

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