HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit (w|m|d)

zeb
Teilzeit
(20 Std/Woche)
Unbefristet
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team durch dein professionelles Office-Management mit dem Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung.
  • Du begleitest die termingerechte Abrechnung inklusive aller Vor- und Nachbereitungen für unsere Mitarbeitenden der nationalen und internationalen Standorte (in Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Steuerbüros).
  • Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du übernimmst Tätigkeiten im Melde- und Bescheinigungswesen, erstellst Auswertungen und pflegst die Daten der Mitarbeitenden in dem von uns eingesetzten Personalabrechnungssystem (SAP HCM).
  • Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Deine Skills

  • Du hast deine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits fundierte Berufserfahrung mit.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
  • Du bist zuverlässig und arbeitest ergebnis- und dienstleistungsorientiert, außerdem legst du großen Wert auf Diskretion und hast Freude an der Arbeit im Team.
  • Du konntest bereits Erfahrungen in der Abrechnung mit dem System SAP HCM machen – ein Plus, aber kein Muss. 
  • Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch mit und kannst bei englischsprachigen Anfragen souverän reagieren.

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Arbeitgeberbewertung

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Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen.

Zudem wüsstest du gern aus erster Hand, was dich konkret im Consulting-Bereich bei zeb erwartet? Dann melde dich für einen virtuellen Austausch an und lerne eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennen. Wähle dafür den Background deiner Wahl aus, um noch zielgenauer ins Gespräch zu gehen. Wir freuen uns auf deine Anfrage!
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Rebecca Dvorak
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was war die spannendste Aufgabe in deinem Praktikum?

Meine spannendste Aufgabe während des Praktikums bei der zeb war auf jeden Fall die Chance direkt mit auf eine Veranstaltung zu fahren und dort zeb zu vertreten. Ich habe dadurch zwei wirklich spannende Tage mit super Kolleg:innen verbracht und konnte dabei auch noch beim Networking für mich persönlich viel mitnehmen.

Mariela
Recruiting | Expert
Kollege Alex lächelt im Anzug in die Kamera

Du arbeitest in den Bereichen HR Analytics und HR-IT-Systeme. Wie würdest du deine Tätigkeit beschreiben?

Unsere Analysen geben unserem Management und unseren Fachbereichen businessrelevante Insights rund um die Themen HR und Recruiting. Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig: Meine Aufgaben reichen von der Anforderungsanalyse über die Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Reports bis zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.

Alex
Human Resources | Expert
Kollegin Jennifer mit Brille und pinkem Oberteil lächelt seitlich in die Kamera

Was gefällt dir besonders gut an deiner Tätigkeit?

Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bei Projektarbeiten in meiner Tätigkeit in der externen Kommunikation – dazu das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit.

Jennifer
Marketing & Communications | Expert