Werkstudent im Produktvertrieb und IT Marketing (w|m|d)

zeb
Teilzeit
(mind. 8 Std/Woche)
Befristet
ein Videospielautomat und eine Münze
Eine Gruppe von Menschen, die sitzen und lächeln
Eine Gruppe von Menschen, die auf einer Bank sitzen

Deine Benefits

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Icon von zwei Menschen in der Unterhaltung
zeb.stayconnected

Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

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Icon einer Kaffeemaschine
Social Space

Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

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Icon eines Pfeils und der Aufschrift "SCRUM"
Agile Arbeitswelt

In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

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Icon eines Computers und einer Uhr.
Arbeitszeitmodelle

Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Deine Aufgaben  

  • Bring deine kreativen Ideen ein und entwickle innovative Marketing- und Vertriebsstrategien, um unsere Gesamtbanksteuerungssoftware zeb.control noch bekannter zu machen! 

  • Als Social-Media-Expert:in bist du für die Pflege und Aktualisierung unserer Webseiten sowie digitalen Plattformen zuständig.  

  • Nutze deine Fähigkeiten im Bereich Suchmaschinenmarketing und trage somit dazu bei, dass unsere Software von potenziellen Kunden gefunden wird. 

  • Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Praxis zu zeigen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. 

Deine Skills  

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Onlinemarketing. 

  • Du zeigst Interesse an Finanz- und/oder Controllingthemen. 

  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie WordPress oder Drupal (falls nicht, auch kein Problem!). 

  • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1. #LI-Hybrid

Arbeitgeberbewertung

ein Videospielautomat und eine Münze
Eine Gruppe von Menschen, die sitzen und lächeln
Eine Gruppe von Menschen, die auf einer Bank sitzen
Dein:e Ansprechpartner:in
Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.
Eine Frau, die in die Kamera lächelt
Giannina Gerlach
Talent Attraction
Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
ein blauer Hintergrund mit schwarzem Text
ein blauer Hintergrund mit weißem Text
Ein Mann, der auf einen Computer schaut
Eine Gruppe von Frauen, die draußen stehen
Eine Gruppe von Frauen, die umeinander stehen
ein Tisch mit Stühlen in einem Raum
eine Theke mit einer Glasvitrine und einer Person dahinter
Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Online-Assessment
Für unsere Einstiegspositionen im Consulting innerhalb der DACH- Region (Consultant/Analyst) absolvierst du im nächsten Schritt unser vorgelagertes zeb-Online-Assessment. Ausgenommen sind Einstiege bei unseren Tochterunternehmen findic und applied by zeb.
Interviews
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird es zusätzlich mindestens eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb weniger Tage telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Eine Frau mit langen Haaren, die eine grüne Jacke trägt

Wie waren deine ersten Wochen bei zeb und was waren deine ersten Eindrücke?

Meine ersten Wochen bei zeb waren insgesamt sehr aufregend. Ich habe von Anfang an viel Neues gelernt und wurde direkt herzlich ins Team aufgenommen. Die lockere und hilfsbereite Atmosphäre hat mir gut gefallen.

Jule
Software Development | Duale Studentin
Ein Mann in Anzug und Krawatte

Was war die spannendste Aufgabe während deiner studentischen Mitarbeit?

Jede meiner Aufgaben war auf ihre ganz eigene Weise außerordentlich interessant. Am Spannendsten wird es immer dann, wenn ich eigene Vorschläge und Ideen mit einbringen kann und diese stets ernst genommen sowie wertgeschätzt werden. Diese Komponente gibt jeder einzelnen Aufgabe ein Konglomerat an Verantwortung, Kreativität und spannenden Inhalten.

Marcel
Software Development | Studentische Hilfskraft
Ein Mann mit Anzug

Wie waren deine ersten Wochen bei zeb und was waren deine ersten Eindrücke?

Meine ersten Wochen bei zeb durfte ich als Praktikant absolvieren. Bereits ab dem ersten Tag habe ich einen sehr wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander erlebt, der auch durch eine hohe Fachkompetenz geprägt war. Langweilige oder „typische Praktikantenaufgaben“ gab es keine, wodurch ich mich nie wie „das fünfte Rad am Wagen“ gefühlt habe.

Frederic
Software Solutions | Senior Consultant

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