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Eine Mitarbeiterin verschränkt die Arme und schaut lächelnd nach rechts.
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Dein Einstieg als Professional im Consulting

Vielfältige Aussichten für Professionals. Du möchtest einen neuen Schritt wagen, deine Erfahrung einbringen und beruflich noch einmal etwas Neues entdecken? Super – wir zeigen dir, was dich bei einem Einstieg als Professional im Consulting bei zeb erwartet. Stimmen deine Erwartungen mit unseren Möglichkeiten überein, komm in unser Team und stell dein Wissen und Können unter Beweis. Unsere wertschätzende, von Respekt und Fairness geprägte Unternehmenskultur bietet dir dabei viel Raum zur Entfaltung deiner persönlichen Stärken.

Unsere Vision: Wir möchten als "Partners for change" unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich den neuesten Entwicklungen anzupassen. Banken und Versicherungen müssen in der Lage sein, ihre hochrelevante gesellschaftliche Rolle angemessen auszufüllen. Und dabei kommst du ins Spiel.

Was wir dir bieten

Karriere

zeb zeichnet der Branchenfokus aus, wodurch sich unser Beratungsangebot auf den Finanzdienstleistungssektor konzentriert. In unserer Branche bieten wir Banken und Versicherungen eine 360-Grad-Beratung, sodass trotz Spezialisierung eine Vielfalt an Themen auf dich wartet. Wir entwickeln beispielsweise Konzepte von der Strategie, Regulatorik, IT und Personalentwicklung bis hin zu digitaler Transformation, Digital Assets, Fusionen, Kreditprozessen und noch viel mehr.
Zur Orientierung bekommst du von Anfang an eine:n Mentor:in zur Seite gestellt – bei uns Career Development Counselor genannt. Diese:r unterstützt dich bei der Verwirklichung deiner Karriereziele. Je nach Position, beispielsweise Senior Consultant oder Manager, übernimmst du unterschiedliche Aufgabenpakete, und auch das Ausmaß der Verantwortung variiert. Auf welchem Level du einsteigst, entscheiden deine akademischen und beruflichen Erfahrungen. Karriereperspektivisch hast du Aufstiegschancen bis zum Partnerlevel.

Gehalt und Urlaub

zeb bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, welches sich aus einem fixen und einem variablen Bestandteil zusammensetzt. Zudem hast du in Deutschland bei einer Vollzeitstelle Anspruch auf 28 Tage Urlaub im Jahr. An unseren anderen europäischen Standorten können die Konditionen abweichen, und es gelten an die lokalen Märkte angepasste Bedingungen.

Unternehmens- und Arbeitskultur

In unseren Teams pflegen wir eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Diese gelebte Offenheit spiegelt sich auch in unserer Duz-Kultur wider. Zudem möchten wir keine Konkurrenzgedanken – der Zusammenhalt und die Unterstützung unter Kolleg:innen sind wichtige Pfeiler für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir leben daher den Grundgedanken „Argument schlägt Hierarchie“. Ob Praktikant:innen, Consultants oder Senior Manager:innen, in der Projektarbeit wird die Meinung aller gehört. 

In zahlreichen Practice Groups kannst du eigene fachliche Schwerpunkte setzen und deine thematische Heimat finden. In diesen Projektgruppen, die nach Themenbereichen gegliedert sind, werden individuelle Kundenlösungen zu Spezialthemen entwickelt.

Standorte und Benefits

Um bei zeb zu arbeiten, muss man nicht an einem unserer Standorte wohnen. Wir stellen das technische Equipment zur Verfügung, damit die Arbeit von überall geleistet werden kann. Somit bieten wir auch die Möglichkeit des Homeoffice. Neben Terminen bei Kunden ist es dir also freigestellt, ins Office zu kommen oder von zu Hause zu arbeiten.

Zusätzlich zu deinem regulären Urlaub kannst du deine freie Zeit mithilfe unterschiedlicher Optionen ausweiten. Neben Sonderurlaub oder unbezahltem Mehrurlaub kannst du über ein Wertguthabenkonto auf ein Sabbatical sparen. 

Für Eltern bietet das interne WorkingParents@zeb-Netzwerk gegenseitige Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem bieten wir mit „zeb.life“ Unterstützung bei Kinderbetreuung, Eldercare oder im Lebenslagenmanagement. Mehr zu unseren Benefits findest du hier.

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Dein Erfolg ist uns wichtig 

Von Tag 1 an sammelst Du wertvolle Erfahrungen – sei es in der Beratungs-Methodik und deren Anwendung, zum Banken- und Versicherungssektor oder auch zu Werttreibern unserer Fokusbranche. In der Zusammenarbeit geben dir erfahrene Kolleg:innen wertvollen Input. Getreu dem Ansatz „stay and grow“ und entgegen dem Motto „up or out“ sollen alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, ihre Karriere nach eigenen Vorstellungen weiterzuentwickeln.

Career Development Counselor
Während deiner IT-Karriere bei zeb stehst du nie alleine da, denn von Beginn an bekommst du eine:n erfahrene:n Mentor:in an die Seite. Diese:r fungiert als dein Career Development Counselor – kurz CDC. Aufgrund der bereits gesammelten Erfahrungen kennt dein CDC das Unternehmen gut und ist stark vernetzt, sodass er dich bei allen Fragen zu deinem beruflichen Weg, aber auch darüber hinaus beraten kann. Besonders in den ersten Wochen, die eine Flut von neuen Eindrücken liefern, stärkt er dir bei allen Belangen den Rücken.

Weiterbildung
Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzubilden sowie dein Set an Hard und Soft Skills auszubauen. Du hast die Wahl zwischen über 40 Seminaren, Coachings und Konferenzen, um neben der Projektarbeit weitere Kompetenzen zu erwerben bzw. zu vertiefen. Du kannst dich sowohl in fachlichen Themen weiterentwickeln als auch durch Kommunikations- und Vertriebsschulungen, Methoden des agilen Projektmanagements, Sprachkurse oder Führungskräftetrainings. So kannst du deinen Horizont erweitern und neue persönliche sowie berufliche Perspektiven einschlagen, die dich langfristig auf deinem Weg begleiten.

Akademische Laufbahn
Die zeb.business school bietet eine Vielzahl an berufsbegleitenden Bachelor- und Masterstudiengängen. Zudem erhältst du die Möglichkeit, zu promovieren oder an Kursen zu Themen rund um Financial Services teilzunehmen und dich zertifizieren zu lassen.

Wissen
Mit der Web-Academy werden allen Mitarbeitenden über eine Plattform Informationen aller Art dauerhaft zur Verfügung gestellt, um so einen umfangreichen Wissensaustausch zu gewährleisten. Daneben wird an den verschiedenen Standorten in Europa regelmäßig zu Vorträgen eingeladen, in denen neue Projekte oder ausgewertete Studien vorgestellt werden.

Individuelle Führung bei zeb

Ein CDC begleitet alle zeb’ler:innen als Career Development Counselor und individuelle Führungskraft während ihrer Zeit bei zeb und unterstützt sie bei karriereperspektivischen Fragen. Erfahre hier, wieso Sandra von diesem System so überzeugt ist und wie ihre Mentorin ihren Weg bei zeb geprägt hat.

Was du mitbringen
solltest

Wen wir suchen

Wir suchen Persönlichkeiten, die bereits Know-how zu bestimmten Fachthemen aufbauen konnten und über erste Berufserfahrung im Bereich Financial Services verfügen. Weil wir sehr eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, reisen zeb-Berater:innen im Regelfall für die Durchführung der Projekte zu Kunden. Wie häufig gereist werden muss, ist jedoch abhängig von Projekt und Kunde. Aus diesem Grund kann es sein, dass du wöchentlich, alle paar Wochen oder auch gar nicht reisen musst. An Tagen, die du nicht beim Kunden verbringst, kannst du frei entscheiden, ob du ins Office gehen oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest.

  • Du bist teamorientiert und kommunikationsstark. 
  • Du denkst strategisch und bist verantwortungsbewusst in der Umsetzung. 
  • Du hast Spaß daran, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. 
Voraussetzungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen. 
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss. 
  • Englisch oder die jeweilige Landessprache je Standort sprichst du fließend.
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Welche Themen beschäftigen uns?

Wenn du einen tieferen Einblick in unsere Fachgebiete erlangen möchtest, erhältst du in unseren Blogartikeln individuelle Eindrücke von der Projektarbeit. Hier findest du eine Auswahl unserer neuesten Artikel. Und wenn du noch mehr erfahren möchtest, bietet auch unser Podcast Sound of Finance einen erweiterten Einblick.

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Regulatorik - viel spannender als du denkst!

Helena ist Expertin für Regulatorik und arbeitet seit Oktober 2023 als Senior Consultant bei zeb. In diesem Beitrag taucht sie mit dir in die Tiefen des Bereichs "Regulatory Reporting & Analytics" ein.

Grüne Arbeitsfläche, auf der Taschenrechner, Wecker und Stift neben vier Stapeln mit Münzen angeordnet sind, auf den wiederum Holzklötze mit den Ziffern 2,0,2 und 4 positioniert wurden.
Regional Banks Finance & Risk – kein alter Hut, sondern aktueller denn je

Vanessa hat sich nach mehrjähriger Tätigkeit bei größeren Regionalbanken für einen Wechsel zu zeb entschieden und arbeitet nun im Bereich Regional Banks Finance & Risk. In diesem Blogbeitrag gibt sie einen Einblick in die verschiedenen Themen, mit denen sie und ihr Team sich täglich befassen.

Maire Junge und Anne-Sophie Lüder
Von der Regionalbank ins Consulting

Anne-Sophie und Maire haben beide bei Regionalbanken viele unterschiedliche Bereiche kennengelernt. Dann haben sie sich dazu entschieden, den Schritt ins Consulting zu gehen. In diesem Blogbeitrag erzählen sie, was ihre Gründe für den Wechsel von der Regionalbank ins Consulting waren und wie sich ihre Arbeit bei zeb vom Regionalbankenalltag unterscheidet.

Digitale_Wolke
Quo vadis, Cloud?

Philip arbeitet seit letztem Jahr als Cloud Operations Engineer bei zeb. In diesem Blogbeitrag berichtet er unter anderem über seine Aufgabenbereiche und seine Tagesroutine und bietet dir einen spannenden Blick hinter die Kulissen des zeb-Software-as-a-Service-Teams.

Podcast Headerbild
Lernen der Zukunft - zur Weiterbildung in der Beratung

Weiterbildung ist in der Consulting-Branche essenziell, um sich stets über Marktentwicklungen und -trends zu informieren. Wie verläuft Weiterentwicklung bei uns? Welche Angebote haben wir, und wie sieht das Lernen der Zukunft aus?

Podcast Headerbild
Vom Boomer bis Gen Z: Wie gelingt generationsübergreifende Führung?

Welche Herausforderungen bringt das Aufeinandertreffen verschiedener Generationen im Berufsleben mit sich und wie können sie gemeistert werden? In dieser Episode unseres Podcasts "Sound of Finance" geht es um das Thema "Generationsübergreifendes Führen".

Podcast Headerbild
Was der Vertrieb von Finanzprodukten mit dem Thema „Kultur“ zu tun hat

In dieser Episode unseres Podcasts „Sound of Finance” geht es um den unterschätzten Zusammenhang zwischen Kultur und Vertrieb. Der Vertrieb von Finanzprodukten ist einem massiven Wandel unterworfen, der eng mit kulturellen Fragen einhergeht. Über dieses Thema spricht Podcastmoderator Martin mit zwei Expert:innen.

Podcast Headerbild
Wann ist eine Bank bereit für Veränderung und Transformation?

Verschiedene Arten von Silos behindern den Strukturwandel. Erfahre hier wie man diese Silos identifizieren und ihnen auf Führungs- und Teamebene erfolgreich entgegenwirken kann.

Welcher Weg interessiert dich?

Ein Mitarbeiter sitzt mit seinem Handy am Tisch. Im Hintergrund lehnt eine Mitarbeiterin mit einer Tasse mit zeb-Logo an der Wand.
Karriereweg Consulting

Mit welchen Projekten und Aufgaben wirst du dich im Consulting auseinandersetzen? Und was macht den Job bei zeb aus und wichtig? Hier findest du einen Überblick über Kunden, Fachgebiete und Projektbeispiele aus dem Alltag bei zeb.

Teaserfoto für die Website zum IT-Consulting
Karriereweg IT Consulting

Mit welchen Projekten und Aufgaben wirst du dich im IT Consulting auseinandersetzen? Hier findest du einen Überblick über Fachgebiete des IT Consulting und Einblicke aus dem Alltag bei zeb.

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Stimmen aus dem Team
Was schätzt du an deiner Position bei zeb am meisten?
"Mir macht die Arbeit im zeb-Team, ob auf Projekten oder auch bei der Themenentwicklung Spaß. Ich schätze vor allem die netten Kolleg:innen, herausfordernden Aufgabenstellungen und tollen Events."
Antje | Consulting | Senior Managerin
Kollege von zeb im Anzug lächelt in die Kamera
Stimmen aus dem Team

Was macht zeb besonders?

"Die Arbeitskultur bei zeb ist eine einzigartige Mischung aus unternehmerischer Professionalität und Expertise, gepaart mit Unternehmergeist, Agilität und Zusammenarbeit."

Adam | Consulting | Manager

Deine Ansprechpartnerinnen

Arbeitgeberbewertungen

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.