Freiberuflicher Business Coach und Trainer (wImId)

zeb
Vollzeit
Unbefristet
Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest oder begleitest Transformations- und Changeprojekte auf Team- und Einzelebene im Banken- sowie Versicherungsumfeld.
  • Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe für Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Du bringst innovative Ansätze und Methoden mit, um unsere Kunden passgenau in ihrem Veränderungsprozess zu unterstützen.
  • Aus den Trendthemen Agilität, Changemanagement und Modern Leadership gestaltest du individuelle Lösungen für die Herausforderungen von Banken und Versicherungen.
  • Auf den Projekten arbeitest du eng mit unseren zeb-Expertinnen und -Experten aus dem Consulting zusammen.

 

Deine Skills:

  • Mehrjährige Erfahrung als Coach und Trainer, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training oder Consulting (insbesondere im Kontext agiler Methoden).
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom), eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau und/oder Bankfachwirt/ -wirtin .
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption komplexer Coaching- und Trainingsmaßnahmen.
  • Dein Auftreten ist begeisternd, empathisch und überzeugungsstark.

Arbeitgeberbewertung

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Eine Mitarbeiterin bei zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Eine Mitarbeitern von zeb hat die Arme verschränkt und lächelt.
Dein:e Ansprechpartner:in
Du wüsstest gerne aus erster Hand, was dich konkret auf dieser Position bei uns erwartet? Dann lerne eine:n Kolleg:in mit der gleichen (Einstiegs-)Position persönlich kennen. Dabei hast du die Wahl zwischen einem persönlichen Treffen und einem virtuellen Austausch.

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Profilbilds einer Mitarbeitenden, die in die Kamera lächelt.
Elena Kornowski
Recruiting

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des Slogans zu sehen: "We are partners"
Auf blauem Hintergrund ist ein Teil des zeb-Slogans zu sehen: "for change"
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Tipps für deine Bewerbung
Wenn du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und zeb als Arbeitgeber interessant findest, hast du sicherlich viele Fragen: Wie soll ich meinen Lebenslauf gestalten? Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft, und möchtest wissen, was dich bei uns erwartet? Dann bist du hier genau richtig
Onlinebewerbung
Der Bewerbungsprozess startet auf unserer Karriere-Website, wo du nach Stellen für dich suchen kannst. Du hast die Möglichkeit, dich über unser Onlineportal mit Profil (7–10 Minuten) oder ohne Profil (3–5 Minuten) auf die Stelle zu bewerben und alle Dokumente einzureichen.
Screening
Nach deiner Bewerbung und einer Eingangsbestätigung, werden wir deine Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung prüfen. Du kannst deinen Bewerbungsstatus jederzeit in deinem Profil einsehen oder erhältst spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Interview
Wenn deine Bewerbung zur Position passt, vereinbaren wir per E-Mail einen Termin für, je nach Position, ein bis drei aufeinanderfolgende (virtuelle) Interviews mit dem Talent Attraction-Team und dem Fachbereich. Bei Consulting-Positionen wird zusätzlich eine Fallstudie gegeben - dies ist für Positionen der Corporate Functions in der Regel nicht der Fall.
Entscheidung
Nach den Interviews tauschen sich die Interviewenden aus und treffen eine Entscheidung. Eine:r wird dir innerhalb der nächsten zwei Wochen telefonisch Feedback geben.
Vertragsangebot
Konntest du im Vorstellungsgespräch überzeugen, erstellen wir ein Vertragsangebot, für dessen Prüfung du 14 Tage Zeit hast. Kommen dabei Fragen auf, melde dich gerne bei uns.
Vertragsabschluss
Solltest du dich für zeb entscheiden, unterzeichne den Vertrag und schicke ihn an uns zurück. Mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses bereiten wir alles für dein Onboarding vor und heißen dich herzlich bei zeb willkommen.

Testimonials

Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Was war die spannendste Aufgabe in deinem Praktikum?

Meine spannendste Aufgabe während des Praktikums bei der zeb war auf jeden Fall die Chance direkt mit auf eine Veranstaltung zu fahren und dort zeb zu vertreten. Ich habe dadurch zwei wirklich spannende Tage mit super Kolleg:innen verbracht und konnte dabei auch noch beim Networking für mich persönlich viel mitnehmen.

Mariela
Recruiting | Expert
Kollegin von zeb lächelt in die Kamera

Du bist im Bereich Embedded Research tätig. Was bedeutet das genau?

Auf der einen Seite begleiten wir wie klassische Berater:innen Kundenakquisen und -projekte, auf der anderen Seite sind wir im zeb verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung diverser Marktmodelle und Studien.

Madita
Embedded Research | Senior Consultant
Kollege Alex lächelt im Anzug in die Kamera

Du arbeitest in den Bereichen HR Analytics und HR-IT-Systeme. Wie würdest du deine Tätigkeit beschreiben?

Unsere Analysen geben unserem Management und unseren Fachbereichen businessrelevante Insights rund um die Themen HR und Recruiting. Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig: Meine Aufgaben reichen von der Anforderungsanalyse über die Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Reports bis zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme.

Alex
Human Resources | Expert