Spannende Projekte beim attraktiven Arbeitgeber zeb

Starte deine Karriere bei zeb und profitiere als Teil unseres Teams von den zahlreichen Benefits bei zeb und der unvergleichlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich mit wenigen Klicks für einen Einstieg in der Strategie-, Management- und IT- Beratung zeb, erlebe spannende Projekte und hilf uns dabei, Banken und Versicherungen fit für die Zukunft zu machen. Egal ob Techie, Stratege oder Generalist, gemeinsam finden wir deine neue berufliche Heimat, die zu deinen Schwerpunkten passt.

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Der schnellste Weg zu deinem nächsten Karriereschritt

Unser digitaler Recruiting-Assistent - kurz zeb.RA - hilft dir bei jeglichen karrierebezogenen Anliegen weiter.

Sei es zu offenen Stellenangeboten, zum Bewerbungsprozess, zur Unternehmenskultur oder zu anstehenden Events - klicke unten rechts auf das zeb.RA-Icon und stelle deine Frage.

ein blau-schwarzes Schild mit weißem Text

zeb als Arbeitgeber

Wenn es um deine Karriere geht, stehst DU für uns im Fokus. zeb fördert langfristige Karrieren und deinen persönlichen Karriereweg – ganz nach unserem Motto „stay and grow“.

Bei zeb suchen wir Menschen mit Teamspirit und dem Mut, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. Bring dich in den Dialog ein, aus dem in Zusammenarbeit Neues entsteht. Gut zuzuhören ist dabei genauso wichtig wie überzeugend zu argumentieren, denn wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“. Damit hat deine Stimme Gewicht.

Willst du Neues ausprobieren und die vielfältigen Chancen ergreifen, die eine langfristige Karriere bei zeb bietet? Dann zeig uns dein Format. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Erfahre mehr über zeb

Eine Gruppe von Händen, die Schmutz und Sprossen halten
Karrierewege bei zeb

Du möchtest wissen, welche Karrieremöglichkeiten sich dir bieten? Erfahre hier mehr zu deinen Perspektiven, unserem Grundsatz "stay & grow" und zu unseren Bereichen.

Eine Gruppe von Männern, die auf einer Couch sitzen und blaue Tassen in der Hand halten
Career Lunch

Du bist dir noch unsicher, ob zeb das Richtige für dich ist oder hast noch Fragen? Tausch dich über Career Lunch auf einfache und ungezwungene Art und Weise mit einem Consultant (w|m|d) deiner Wahl aus. Finde hier weitere Informationen und vereinbare jetzt einen Termin mit uns.

Eine Frau, die lächelt, während sie ein Telefon in der Hand hält
zeb.friends

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Ein schwarzes Schild an einer Holzwand
Gendersensible Sprache für unsere Kandidat*_ /innen

Gendersternchen, Genderunterstrich, Schrägstrich, Nennung der weiblichen und männlichen Form – generisches Maskulinum oder Femininum? Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir unsere Sprache gendersensibel gestalten können. Hier erfährst du, für welchen Weg wir uns entschieden haben und warum.

zeb-Karriere-Blog

Erfahre mehr über unsere Mitarbeiter:innen und die Arbeit bei uns. Schau auf unserem Blog mit spannenden Artikeln, Interviews und Insights aus der zeb-Welt vorbei!

Eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig ein High Five gaben
ein Computerbildschirm mit einer Wolke und Schaltleitungen
Ein Mann und eine Frau, die auf einen Laptop schauen
Eine Gruppe von Menschen, die an einem Tisch sitzen und auf einen Laptop schauen
ein grüner Hintergrund mit schwarzem Text

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Ganzheitliche Transparenz: Freiwillige Berichterstattung über CSRD hinaus 🌐 Warum sollten #Finanzinstitute freiwillig einen #Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an die Corporate Sustainability Reporting Directive (#CSRD) veröffentlichen, obwohl die Pflicht noch nicht greift? Die Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) hat diesen Schritt gewagt – und Pressesprecher Andreas Renken erläutert die überzeugende Logik dahinter: Transparenz gegenüber allen Stakeholdern stärkt die Glaubwürdigkeit als Nachhaltigkeitspartner. Dabei geht es nicht nur um CSRD: Wer zusätzlich freiwillige Standards wie die Voluntary Sustainability Market Exposure (#VSME) integriert, setzt ein starkes Signal für ganzheitliche Nachhaltigkeit. Drei zentrale Mehrwerte freiwilliger Berichterstattung: 1️⃣ Verankerung als zentrales Element der Unternehmenssteuerung 2️⃣ Nachvollziehbare Dokumentation des eigenen Fortschritts 3️⃣ Deutliches Signal an Kunden, Träger und weitere Partner Jetzt mehr erfahren, proaktiv starten und Wettbewerbsvorteile sichern 👉 https://lnkd.in/eJAPdd4n Oder sprechen Sie unsere Experten – Simon Grimm – Johann Averdiek – Robin Klinsmann – direkt an. 🚀
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Vom Datenbestand zur #Vertriebswirkung: Die Steuerung ist der Schlüssel 🔑 Daten sind heute in jeder Bank reichlich vorhanden. Dennoch bleiben in vielen #Genossenschaftsbanken erhebliche Potenziale ungenutzt. Der entscheidende Unterschied zwischen Datenbestand und Vertriebserfolg liegt in der Fähigkeit, aus verfügbaren Informationen konkrete, zeitnahe Impulse abzuleiten. Genau hier setzt unser aktuelles Whitepaper an: Es analysiert, wie Genossenschaftsbanken durch eine belastbare Datenstrategie, vernetztes Omnikanalmanagement und einen geschlossenen Steuerungskreislauf messbare Wirkung erzielen. Klaus Repple, Lead Enablement bei TRUUCO, bestätigt aus der gemeinsamen Projekterfahrung: Potenziale lassen sich nur heben, wenn Datenlogik und Vertriebsmanagement nahtlos ineinandergreifen. Erfahren Sie jetzt mehr 👉 https://lnkd.in/eJdXxXyU Oder sprechen Sie unsere Expert:innen Thorsten Ströhl und Celina Hain direkt an. 🚀
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Women in Consulting – dein Einstieg ins Consulting Auch in diesem Jahr startet wieder unser fünfmonatiges Programm „Inside zeb: Women in Consulting“, das Studentinnen einen fundierten und praxisnahen Einblick in die Consulting-Welt ermöglicht und gleichzeitig zeb als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber erlebbar macht. In unserem kostenlosen Mentoring-Programm erhalten Teilnehmerinnen vielseitige und authentische Einblicke in den #Arbeitsalltag als Consultant bei zeb. Sie werden von erfahrenen Kolleginnen begleitet, nehmen an praxisnahen Workshops teil und können so die verschiedenen Facetten unserer Beratung kennenlernen sowie ihre eigenen fachlichen und persönlichen Skills weiterentwickeln. Was dich im Programm erwartet: ✨ Individuelles Mentoring ✨ Job-Shadowing ✨ Inspirierende Events & Networking ✨ Workshops zur Skill-Entwicklung ✨ Einblicke in vielfältige Consulting-Bereiche 👉 Klingt interessant? Dann melde dich jetzt auf unserer Karriereseite an und lass uns gemeinsam spannende Themengebiete erkunden. Hier geht’s lang zur Anmeldung: https://lnkd.in/dQHJUgmC
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How can we mobilise more capital for Germany's future? Together with the AFME (Association for Financial Markets in Europe), we have analysed how private capital can be specifically activated – for infrastructure, innovation and a stable pension system. Three levers: ⭕ Scalable capital market instruments for public investment ⭕ Funded elements to strengthen pension provision ⭕ More share and fund participation by private households 🔎 Our conclusion: The potential is there – now we need the right framework conditions. The complete study ‘Mobilising Capital in Germany’ is now available 👉 https://lnkd.in/de_ArxvE Or contact the experts directly Dr. Dirk Hollaender - Dr. Ekkehardt Bauer - Dr. Johannes Branahl - Daniel Rohde - Arved Kolle - Adam Farkas - Jacqueline Mills - Jan Hendrik Emig 🚀
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Arbeitgeberbewertungen

Glassdoor

Finde bei glassdoor eine Vielzahl von Bewertungen sowie Antworten zu Vorstellungsgesprächen bei zeb.

Kununu

kununu gibt dir mit zahlreichen Bewertungen einen guten Überblick über zeb als Arbeitgeber.