Dein Festeinstieg in die Corporate Functions

In der Regel beginnt dein Einstieg bei uns direkt mit einem Highlight: der Einführungswoche „zeb.start“. Dort lernst du die anderen Neulinge und das Unternehmen kennen. In verschiedenen Formaten bringen wir dir die Abteilungen und Arbeitstools näher, damit du für den Berufsalltag bestens vorbereitet bist.
Sollte „zeb.start“ nicht direkt an deinem ersten Arbeitstag beginnen, so startest du in deinem Office. Dort wirst du herzlich empfangen und erhältst einen Einblick in die Organisation des Standorts und deine Tätigkeiten.

Für dein Engagement erhältst du ein leistungsgerechtes Gehalt aus einem fixen und einem variablen Teil sowie 28 Tage Urlaub pro Jahr in Deutschland. Als Mitarbeiter:in der internen Bereiche kannst du unsere Sabbatical-Möglichkeiten für flexible Auszeiten nutzen. An unseren anderen europäischen Standorten können die Konditionen abweichen. Es gelten an die lokalen Märkte angepasste Bedingungen.

Neben der Arbeit soll auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Nimm daher an unseren unternehmensweiten Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier oder der zeb.Uni teil und nutze die einladenden Office-Räumlichkeiten zum Beispiel für ein Kickerduell, um deine Kolleg:innen besser kennenzulernen. Welche weiteren Benefits dich erwarten, erfährst du hier.

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bieten wir dir ein umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm an, das dich weiterbringt. Dir steht dabei eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Verfügung, denn neben persönlichen Trainings bieten wir dir auch digitale Weiterbildungsmöglichkeiten an (u. a. LinkedIn Learning, Office-Akademien und Webinare).